五、報(bào)名與資格審查

　　(一)時(shí)間：2010年7月25日，上午8：30至:12:00，下午15:30至18：30。

　　(二)地點(diǎn)：洛陽(yáng)市瀍河區(qū)政府大樓后樓。

　　(三)提交材料(原件及3份復(fù)印件)

　　1、招聘教師應(yīng)提交的材料

　　(1)本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證;

　　(2)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)道證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員,持個(gè)人人事代理證書);

　　(3)實(shí)習(xí)證明 (28歲—33歲的實(shí)習(xí)生需提供加蓋所在學(xué)校及區(qū)教育局公章的證明材料)

　　尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應(yīng)屆師范類本科、�？飘厴I(yè)生，可持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的證明及其學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)(師范類或非師范類)、所學(xué)專業(yè)、教師資格證層次及專業(yè)的有效證明。

　　2、選調(diào)教師應(yīng)提供的材料

　　報(bào)考人員需提供本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

　　(四)報(bào)名方法：

　　本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)根據(jù)所報(bào)類型填寫《瀍河區(qū)公開招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》或《瀍河區(qū)公開選調(diào)小學(xué)優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(相關(guān)證件復(fù)印件附后)，經(jīng)審查合格后，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)60元和信息采集費(fèi)12元并進(jìn)行數(shù)碼照相。

　　每個(gè)學(xué)科經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到所招人數(shù)的2倍才能開考。不足規(guī)定人數(shù)要求的，按2:1對(duì)所招人數(shù)進(jìn)行核減。

　　通過(guò)報(bào)名人員，本人于2010年 7 月 30 日憑身份證、報(bào)名手續(xù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)核實(shí)，即取消錄用資格。

　　六、考試內(nèi)容、方式及安排

　　根據(jù)所報(bào)類型采取不同的考試方式。招聘教師考試包括筆試和試講，選調(diào)教師考試包括試講和答辯�？荚囉蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1、筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識(shí)(教師職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí))英語(yǔ)知識(shí)兩科，卷面滿分為100分。

　　3、筆試時(shí)間另行通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　4、加分對(duì)象：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書(參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》及期滿考核證明材料)，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　5、筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)卷面成績(jī)×85%+英語(yǔ)知識(shí)卷面成績(jī)×15%+加分

　　6、試講人員的確定：根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員(報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：2的專業(yè)按1：2的比例確定參加試講人員，報(bào)名人數(shù)不足1：2的專業(yè)按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定參加試講人員)。

　　(二)試講

　　試講由區(qū)人勞社保局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織，由區(qū)教育局具體實(shí)施。

　　試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的20分鐘的微型課， 試講成績(jī)滿分為100分。

　　(三)答辯

　　答辯采取評(píng)委直接提問(wèn)的方式進(jìn)行。答辯成績(jī)滿分100分。

　　(四)總成績(jī)的計(jì)算

　　1、招聘教師：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%

　　2、選調(diào)教師：考生總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%

　　報(bào)考人員的分成績(jī)和總成績(jī)，由區(qū)人勞社保局、區(qū)教育局采取適當(dāng)方式予以公布。

　　七、體檢

　　根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為考核對(duì)象，若有體檢不合格的按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由區(qū)人勞社保局、區(qū)教育局另行安排。

　　八、考核與聘用

　　體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)查合格者，定為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，按專業(yè)根據(jù)實(shí)際工作需要，通過(guò)指令性分配的辦法確定聘用單位，并按照人事管理權(quán)限的規(guī)定在履行報(bào)批手續(xù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　對(duì)選調(diào)的小學(xué)教師，除正常工資外，區(qū)里再一次性給予安家費(fèi)5萬(wàn)元。