為治理懶政庸政，貴州省黔西南州從去年開始嘗試推出“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”，截至今年2月已有1334名不勝任干部被召回，其中包括處級干部59名。在召回后的集中培訓(xùn)階段，黔西南州有的單位甚至組織“召回干部”軍訓(xùn)一天。(4月15日《皖江晚報(bào)》)
首先需承認(rèn)，貴州省黔西南州嘗試推動(dòng)的“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”是一個(gè)很好的榜樣。在今年人大政府工作報(bào)告中，國務(wù)院總理旗幟鮮明地指出懶政、怠政的，要公開曝光，堅(jiān)決追究責(zé)任。針對“懲慵治懶”的政府作為，貴州省能夠突破諸多阻礙率先破局，并創(chuàng)新性將干部召回與不勝任現(xiàn)職干部連接起來，值得點(diǎn)贊!
顯而易見，這一制度對官員的“鐵飯碗”直接構(gòu)成沖擊。但值得注意的，治理官員“為官不為”， 不是政府層面空喊口號，也不是出幾個(gè)新招就行，更不能 “罰酒三杯”罷了。從前，“進(jìn)了公家門，就是公家人”，只要不犯大的錯(cuò)誤，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，或者連鐘都不撞，也不必?fù)?dān)心飯碗問題，正如晚清名臣曾國藩所云云：“百種弊病，皆從懶生。”“少數(shù)機(jī)關(guān)政府工作人員，亂作為、一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該干的事不干，“門好進(jìn)，臉好看，事難辦”的“庸官懶政”現(xiàn)象蔓延�！案刹空倩亍辈秽从谝宦暰姡庙懸恍┕賳T混日子的思想，無形中繃緊了“為官一任，造福鄉(xiāng)里”的責(zé)任。
井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。沒有責(zé)任就沒有壓力，沒有壓力就沒有動(dòng)力。“干部召回”制度就是一種壓力，這種壓力直接關(guān)乎到官員最關(guān)心烏紗帽的問題。據(jù)了解，什么樣的干部會(huì)被召回，召回后又要接受什么樣的教育和培訓(xùn)，經(jīng)過教育培訓(xùn)后又面臨什么樣的處理，黔西南州都已結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，形成了比較系統(tǒng)的制度設(shè)計(jì)。但筆者有點(diǎn)擔(dān)憂，干部考核有什么標(biāo)準(zhǔn)，誰來掌握?標(biāo)準(zhǔn)是否公開?這也是公眾想了解的�！案刹空倩亍鼻f不能成為排除異己的工具，更不能成為一些干部放假休息的借口，不要點(diǎn)到為止。“為官不為”和“懶政怠政”絕對不是小事，是干部隊(duì)伍建設(shè)問題，是黨的作風(fēng)建設(shè)問題，也是反腐倡廉建設(shè)的大問題。治理“懶官懶政”刻不容緩，必須雷霆萬鈞地向“為官不為”者開刀，向“懶政怠政”者亮劍，標(biāo)本兼治，抓鐵留痕、踏石留印，“干部召回”似乎只是制度上的創(chuàng)新。
如果說“反腐風(fēng)暴”是針對官員“胡亂作為”，那么治理“庸官懶政”則是針對官員“不作為”。有人把腐敗比作硬傷，那么，庸官懶政則是暗傷，平日被太平景象掩蓋，一旦爆發(fā)，損失無法估量。庸官懶官不怕群眾有意見，也不怕黨和政府的形象受損害，但最怕讓他們丟官帽。這啟示我們，需要有從嚴(yán)治吏的硬約束，要有嚴(yán)格完善的完善政績考核評價(jià)機(jī)制。治理“庸官懶政”要?jiǎng)诱娓�，講實(shí)效，而不是走過場，擺架子，切實(shí)做到能者上、庸者下，強(qiáng)者進(jìn)、弱者退，勤者彰、懶者罰。讓那些為官不為的“庸官懶官”沒有機(jī)會(huì)、沒有平臺、沒有市場，讓他們裝不成樣子，混不了日子，守不了攤子，占不住位子，切實(shí)讓庸官、懶官和散漫官遁跡無形。
“為政之要，唯在得人”。治理“庸官懶政”不是時(shí)間問題，而需要各級黨的領(lǐng)導(dǎo)者能以壯士斷腕的決心和毅力查找“懶”病�？傊�，黔西南州“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”是一項(xiàng)好舉措，全國各地在“庸官懶政”上不僅要效仿，而且更要雷霆萬鈞、上綱上線，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，要在治本上真下功夫，不能“罰酒三杯”你好我好。
關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信第一時(shí)間獲取公務(wù)員答案、公務(wù)員真題等信息!
公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"
相關(guān)推薦：
2015年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)：全面禁煙，任重而道遠(yuǎn)
