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            2015養(yǎng)老金改革最新消息:養(yǎng)老金并軌保障缺口咋補(bǔ)

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              養(yǎng)老金并軌不是花錢 而是給中國經(jīng)濟(jì)掙錢

              媒體報(bào)道,養(yǎng)老金并軌致地方壓力大增,一些單位 等改革來接盤。對(duì)此,中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)評(píng)論員劉艷在《我財(cái)經(jīng)》節(jié)目中表示:“中央下定決心進(jìn)行養(yǎng)老金社保體系并軌,一定有大的賬本概念在里頭,我們現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入 實(shí)質(zhì)的推動(dòng)階段,要注重分類記賬養(yǎng)老金的改革成本,就是錢由誰來出,錢花到哪里去,缺口由誰來補(bǔ),這些細(xì)賬是2015年要做的很重要的特別細(xì)致的工作。”

              劉艷認(rèn)為,隨著養(yǎng)老金并軌,改革有利于通過拉高社會(huì)公平的水準(zhǔn)來提高社會(huì)整個(gè)生產(chǎn)效率,養(yǎng)老金并軌一定是提升中國勞動(dòng)生產(chǎn)力效率的核心步驟之一,所以從長(zhǎng)期來看養(yǎng)老金并軌不是花錢的概念,反而是給中國經(jīng)濟(jì)掙錢的概念。而平添的養(yǎng)老金成本,最大的不是資金成本而是制度成本。

              

            2015養(yǎng)老金改革最新消息:養(yǎng)老金并軌 保障缺口咋補(bǔ)?

              養(yǎng)老金并軌 保障缺口咋補(bǔ)?

              “養(yǎng)老金并軌改革以后,我最近也開始關(guān)注商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品了,要為自己和家人多準(zhǔn)備一份養(yǎng)老保障!毖蚰甏汗(jié)剛過,在事業(yè)單位工作近5年的王先生,專門來到保險(xiǎn)公司咨詢?nèi)绾钨徺I“養(yǎng)老保險(xiǎn)”。根據(jù)專家測(cè)算,月收入近7000元的王先生退休后,將面臨近3600元左右的“養(yǎng)老”缺口。保險(xiǎn)專家建議,王先生可通過商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)來填補(bǔ)這部分不足。

              2015年1月14日,國務(wù)院公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,這標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式退出歷史舞臺(tái)。養(yǎng)老金并軌,無疑關(guān)系到許多人的切身利益,那么并軌后將給普通市民及資本市場(chǎng)帶來哪些實(shí)際影響呢?

              1算賬

              商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn) 年繳2萬每月可領(lǐng)5000

              在廣州某事業(yè)單位工作了5年的王先生,過了羊年就已經(jīng)30周歲了。他告訴記者,現(xiàn)在每個(gè)月收入約為7000元,和在外企工作的老婆的工資加起來,每月有近2萬,但考慮到未來,養(yǎng)老的壓力仍然很大。

              屏蔽此推廣內(nèi)容而且,隨著1月14日國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》),國務(wù)院明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實(shí)施之后,機(jī)關(guān)與事業(yè)單位將同步改革,全國所有按公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,都將啟動(dòng)改革。

              這意味著,這部分人群將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金,發(fā)放全國統(tǒng)一的社會(huì)保障卡,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)化養(yǎng)老。對(duì)此,王先生不禁有了疑問:“根據(jù)現(xiàn)在的規(guī)定,像我這樣在事業(yè)單位工作的,將來每個(gè)月要交多少養(yǎng)老金,未來職業(yè)年金每個(gè)月又需要繳納多少錢,改革后與改革前相差多少,有缺口的話應(yīng)該怎么辦?”

              根據(jù)此次養(yǎng)老金并軌改革方案,改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后領(lǐng)取退休金的計(jì)算公式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金。小王專門找到了業(yè)內(nèi)專家為其計(jì)算“決定”實(shí)施后,其大概要繳納的金額和退休后能領(lǐng)到的數(shù)額。

              王先生告訴大家,經(jīng)初步測(cè)算,其退休后可以拿到總數(shù)約為3375元的養(yǎng)老金,對(duì)比現(xiàn)有工資7000元來說,養(yǎng)老替代率為3375元/7000元=48%。假設(shè)并軌之前,公務(wù)員退休收入為原工資的100%,即7000元,那么王先生退休后還有近3625元的“養(yǎng)老”缺口。

              那么,這部分不足該如何“填滿”呢?保險(xiǎn)專家表示,在未來的養(yǎng)老金組成中,社保部分的基本養(yǎng)老金可以提供最為基礎(chǔ)的保障,企業(yè)年金或職業(yè)年金是重要補(bǔ)充,而個(gè)人還可以利用商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)部分來完善或填補(bǔ)自己的養(yǎng)老空缺。

              通過王先生的案例也可以看到,他在退休后能夠拿到相當(dāng)于退休前工資48%的養(yǎng)老金,但還有近3600元的缺口,那么,他在購買商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)時(shí),不妨可以此為目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。

              以國內(nèi)目前在售的某款“養(yǎng)老險(xiǎn)”為例,假設(shè)王先生在30歲時(shí)為自己投保10萬元,繳費(fèi)期15年,年交保費(fèi)22840元,平均每月需繳1903元。假設(shè)個(gè)人賬戶年收益率為4.5%,自第三保單年度開始,產(chǎn)品將以生存現(xiàn)金的方式累積個(gè)人財(cái)富,在65歲—80歲養(yǎng)老生活中最關(guān)鍵的15年,王先生每年可支取65000元,即每月5417元來用于改善養(yǎng)老生活;至80歲一次性退保,還可以拿到96313元退保金。

              2預(yù)測(cè)

              萬億規(guī)模養(yǎng)老市場(chǎng)將打開

              盡管該決定的出臺(tái),標(biāo)志著“公務(wù)員、城市人”等帶有身份特權(quán)的現(xiàn)象將從基本養(yǎng)老金領(lǐng)域退出,國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金制度初具雛形。但在王先生看來,中國養(yǎng)老金制度仍然面臨諸多挑戰(zhàn),未來我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金缺口還可能會(huì)繼續(xù)加大。

              王先生認(rèn)為,最直接的挑戰(zhàn)就是能否保證待遇公平。并軌后,企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在繳費(fèi)義務(wù)和待遇計(jì)發(fā)等方面已經(jīng)統(tǒng)一,但基礎(chǔ)養(yǎng)老金的支付是以居民平均消費(fèi)水平為依據(jù),還是以社會(huì)平均工資為依據(jù),目標(biāo)有待明確。

              目前,并軌后的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),屬“社會(huì)統(tǒng)籌現(xiàn)收現(xiàn)付+個(gè)人繳費(fèi)權(quán)益記錄”的混賬管理和現(xiàn)收現(xiàn)付模式。從2013年開始,女性退休高峰到來,繳費(fèi)人數(shù)減少,領(lǐng)取人數(shù)增加,2014年,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)資金缺口,以后還可能會(huì)逐年加大。

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