2月6日，吉林省公務(wù)員管理工作會議在長春召開。會議部署了今年五項重點(diǎn)工作任務(wù)，其中一項強(qiáng)調(diào)落實(shí)好公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制，使公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，為做好2015年全省公務(wù)員管理工作，吉林省將把握從嚴(yán)從實(shí)的主基調(diào)，突出加強(qiáng)思想教育、深化制度改革、從嚴(yán)管理監(jiān)督、完善激勵機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)基層五個重點(diǎn)，健全公務(wù)員管理制度，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，引導(dǎo)激勵廣大公務(wù)員做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，為吉林新一輪振興發(fā)展提供堅實(shí)組織保證。

　　在推進(jìn)公務(wù)員管理制度建設(shè)方面，吉林省將結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)跟進(jìn)公務(wù)員分類改革、繼續(xù)深化公務(wù)員平時考核試點(diǎn)、深化分級分類考試、探索健全各級各類人才順暢流動機(jī)制。為從嚴(yán)抓好公務(wù)員隊伍的管理監(jiān)督，吉林省將建立健全密切聯(lián)系群眾制度，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果;進(jìn)一步加強(qiáng)對庸懶散現(xiàn)象的治理，著力解決為官不為、消極懈怠、避事逃責(zé)等問題。

　　吉林省還將以辦好基層實(shí)事為抓手，切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)。提高基層干部政治待遇，拓寬成長進(jìn)步渠道，拓展基層干部發(fā)展空間;優(yōu)化基層公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)，著力破解基層機(jī)關(guān)招人難、留人難的問題;大力實(shí)施“基層公務(wù)員培訓(xùn)工程”，提高基層培訓(xùn)的覆蓋面和質(zhì)量。

　　為有效激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力，吉林省將抓緊實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)國家有關(guān)部署和要求，落實(shí)好公務(wù)員工資正常調(diào)整機(jī)制，使公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。

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