近年來，提出對策題在公務員考試中出現的頻率越來越低，有些考生直接將對策題作為放棄的題型。但在這里想告訴大家：提出對策題不是不考了，而是將提出對策作為一種能力，在其他題型里面滲透，從而進行一種綜合性的考察，比如綜合分析中的啟示分析，以及貫徹執(zhí)行中的建議類問題，甚至是我們經常寫的策論文，都可能與提出對策能力有一定的關聯。因此，考試吧公務員考試網特意總結了在考試中常見的問題及解決的對策，希望大家能認真學習，幫助大家更好地應對公務員考試。

　　一、“人”存在的問題及解決方法。

　　問題如：1、態(tài)度問題;2、能力問題;3、發(fā)展問題;4、數量問題

　　解決對策如下：

　　1、教育引導(家庭教育——家風傳承，良好家教，言傳身教;學校教育——知識，技能，理論和實踐相結合，知行合一;社會教育——營造一種崇德向善，和諧健康的社會環(huán)境)

　　2、學習培訓(向書本學習，向實踐學習，向領導同事學習，向群眾學習...;業(yè)務培訓，道德培訓，法律培訓，技能培訓..)

　　3、以人為本(提升福利待遇，重視團隊協作，提供晉升空間，創(chuàng)建工作環(huán)境，加強政策傾斜...)

　　4、隊伍建設(擴大編制，內部遴選，內部選調，社會招聘，現有人員挖掘和培養(yǎng)...)

　　二、“財”存在的問題及解決方法。

　　問題如：1、沒有“財”，缺乏資金;2、不會“管理”財

　　解決對策如下：

　　1、加大資金來源渠道(四個一點：政府撥一點，即政府加大專項資金投入;企業(yè)投一點，即引入社會資本，獲得企業(yè)的資金融入;公益捐一點，即公益組織和慈善人士的捐贈;自己掙一點，即通過勞動、通過創(chuàng)意獲得收入)

　　2、加強財政預算，決算，同時加強審計工作;聘請專業(yè)人才，建立專業(yè)隊伍，加強監(jiān)督和問責;曬賬本，將賬本在陽光下公開。

　　三、“物”存在的問題及解決方法。(主要是基礎設施、硬件設施問題)

　　問題如：1、前期缺乏規(guī)劃;2、中期缺乏落實;3、后期缺乏管理。

　　解決對策如下：

　　1、科學規(guī)劃(因地制宜，遵循規(guī)律，專家論證和指導);民主決策(傾聽多方意見，確保決策的民主性)。

　　2、做好管理和協調工作，確保人、財和物都要落實到位，確保基礎設施、硬件設施能夠如期建成。

　　3、加強后期管理，設專人，專崗加強后期管理和維護，根據反饋意見要及時解決存在問題，提升服務的滿意度。

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