提出對策能力是在機關(guān)工作的必備能力，因此在公務員考試申論中該能力也是測查重點，提出對策能力要求考生需要結(jié)合給定資料，對材料中存在的問題等提出切實有效的解決辦法。而在實際做題過程中考生大多因為工作經(jīng)驗缺乏或做題技巧欠缺，導致難以給出有效對策。今天，考試吧公務員考試網(wǎng)就將對策的來源進行技巧點撥：

　　一、直接對策：

　　直接對策指的是材料中有的對策，材料中的對策是必須要寫在答案中的，考生在做題中要重點關(guān)注以下：

　　1、標志性詞匯：

　　應該、需要、要、應當、必須、通過...辦法、呼吁、希望、號召...

　　此類標志性詞匯后面一般是直接對策，考生要重點關(guān)注，在閱讀材料過程中要對這些詞有敏感性。

　　2、權(quán)威人士的講話或文件內(nèi)容：

　　權(quán)威人士主要包括：政府序列的領(lǐng)導干部、專家學者、成功人士等。文件內(nèi)容主要就是指從中央到地方出臺的政策規(guī)定。

　　權(quán)威人士的講話和政府文件的內(nèi)容后邊的一般也是直接對策，考生也要重點關(guān)注。

　　3、其他地區(qū)或國家的成功做法：

　　其他國家或地區(qū)的成功做法一般也是對我們的啟示和對策

　　二、間接對策：

　　1、問題推對策：

　　比如說：材料中問題是宣傳力度不夠，對策就要加大宣傳力度，針對問題反推對策。

　　下面給考生列舉一些常見問題及對策表述：

　　A：思想、意識、觀念——宣傳、引導、教育...

　　B：制度、條款、規(guī)定——制定完善的法律體系、制度...

　　C：監(jiān)管、監(jiān)督——政府職能部門加大監(jiān)管、監(jiān)督力度，切實排查... 相關(guān)部門加大監(jiān)督力度，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，群眾舉報，建立長效的監(jiān)督機制....

　　D：利益——斬斷利益鏈條、嚴格查處...

　　E：違法成本低——提高違法成本...

　　考生在推對策的時候建議可以思考該問題哪個主體可以解決，是政府可以解決?還是企業(yè)可以解決?還是個人解決?再去思考各個主題如何做才能解決。

　　2、原因推對策：

　　比如說：材料中說導致大學生就業(yè)難的原因是大學生就業(yè)觀念有問題，對策就是要轉(zhuǎn)變大學生就業(yè)觀，對其進行合理的宣傳引導教育，即消極原因去掉就是積極對策。

　　3、經(jīng)驗教訓推對策：

　　比如說：巴西在環(huán)保方面雖有立法，但卻嘗受漠視，對策就是中國要加大執(zhí)法力度，避免法律形同虛設(shè)。

　　三、自創(chuàng)對策：

　　當材料中的直接對策和間接對策不夠的時候，考生可以結(jié)合生活和工作經(jīng)驗自擬對策，對策只要能切實可行即可。

　　以上是提出對策題目的解題高分技巧，希望考生能夠找準對策，在平日里多進行練習，最后，希望考生在考試吧公務員考試網(wǎng)的陪伴下，成功上岸!

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