在公務員申論考試中，提出對策題的評分標準包括針對性、可行性和可操作性，這些標準都是判定對策內(nèi)容是否合格的關鍵因素。所以，提出對策絕不是單純從材料中找尋直接的解決方案，還要按照這三把“標尺”去衡量、取舍。本文主要針對“針對性”在做題中要如何發(fā)揮作用來做簡單闡述。

　　簡而言之，針對性題目所針對的對象主要為問題、原因和身份。在此，考試吧公務員考試網(wǎng)就如何針對問題進行對策內(nèi)容的設置和整合進行講解。以國考為例，從2011年和2012年國家公務員考試真題來看，對策題的難度較高，特別是材料當中現(xiàn)成的對策幾乎無跡可尋。既然沒有直接對策，只能從問題本身來進行提煉。以2012年的真題為例：

　　“給定資料4”反映了T市市民出行中存在的許多問題，假定你是市交管局聘請的觀察員，請就這些問題提出解決建議，呈送市政府有關部門參考。(20分)

　　要求：

　　(1)對存在的問題概括準確、扼要;

　　(2)所提建議具體簡明、有針對性、切實可行;

　　(3)不超過400字。

　　首先，對于問題究竟是什么題干中并未作出明確說明，只是將問題的領域定位在“市民出行”這一范疇，那么出行中到底遭遇了什么問題、哪些問題就需要我們通過材料進行具體鎖定。材料中的問題主要包括站點設置不合理、存在安全隱患和“最后一公里”問題。這些問題必須在羅列對策之前總結清楚。

　　其次，材料中對于解決方案的描述很少，直接摘抄材料成為一種奢望，我們只能根據(jù)對問題的描述來推導對策。根據(jù)材料內(nèi)容其中一個問題是“公交站點設置不合理：多條線路公交車�？客�一站點影響出行效率，部分站點設置有去無回。”那么，對策就要在“合理性”方面做文章，即“科學設置公交站點，在人流車流密集的地點設置多個站點，避免多條線路公交車�？客�一站點造成的擁擠，提高運營效率。同時，對于部分站點對面沒有設置回程站點的情況進行整改設置，基于特殊因素無法對應站點的要進行公告通知”。

　　考試吧公務員考試網(wǎng)提醒考生，在整體對策的包裝中考生還要注意問題和對策之間并非一一對應的關系，以“安全隱患”為例，既包括黑車運營帶來的安全隱患，也有天橋、地下通道的設置接近公交站點的安全隱患。所以對策也要呈現(xiàn)為2條。一方面，開展專項治理活動，對黑車運營問題加大治理力度，保障運營秩序和安全;另一方面，調(diào)整部分站點的設置。與天橋、公交站點保持適當?shù)木嚯x，消除安全隱患。

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