公務(wù)員考試中，應(yīng)屆生到底有多大優(yōu)勢？有關(guān)人士分析認(rèn)為，政策導(dǎo)向上，不歡迎從“家門”到“學(xué)校門”再到“機(jī)關(guān)門”的干部，同時(shí)，其綜合實(shí)力也不及有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人。不能否認(rèn)，在如今的就業(yè)形勢下，報(bào)考公務(wù)員是應(yīng)往屆畢業(yè)生不錯(cuò)的選擇，但要根據(jù)自己的性格、能力、特長等理智報(bào)考，注意揚(yáng)長避短。也可以分兩步走，首先到基層去，在實(shí)踐中增長才干，然后再來報(bào)考公務(wù)員。

　　公務(wù)員考試是選拔實(shí)用型人才的考試，主要考查考生分析問題、解決問題的能力，應(yīng)屆生更多的是掌握書本知識，在具體的考試中優(yōu)勢不大，應(yīng)屆生需要特別注意。

　　比如在筆試中，《行政職業(yè)能力測試》的內(nèi)容需要記憶的多一些，大家通過強(qiáng)化訓(xùn)練，也許能取得較好成績；《申論》考試的命題，非常靈活，無法通過短期的復(fù)習(xí)備考就能有個(gè)飛躍，大家要多關(guān)注近半年甚至更久一點(diǎn)的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，留意相關(guān)的評論、分析，以及是如何提出問題并解決問題的。

　　接下來的面試，旨在測試一個(gè)人的綜合能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、自我情緒控制、語言表達(dá)能力等等，這些是多數(shù)應(yīng)屆生的弱項(xiàng)，需要挖掘自有資源，以往參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)期間的經(jīng)歷在這時(shí)都是彌足珍貴的。

　　從招考單位方面來看，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員更受歡迎。僅是能跑跑腿、干一些雜事是不行的，目前都要求公務(wù)員要具有調(diào)研能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面，面對具體工作，能夠提出問題、分析成因、提出想法和改進(jìn)措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策。因此，應(yīng)屆生如果幸運(yùn)地考取了公務(wù)員，勤快、謙恭是必要的，還要有意識地提升綜合能力，以更快融入集體，更快適應(yīng)工作。

　　【專家說題】

　　如何答數(shù)學(xué)運(yùn)算題？

　　今日，本報(bào)繼續(xù)請專業(yè)人士談《行政職業(yè)能力測試》的數(shù)學(xué)運(yùn)算題答題要領(lǐng)。

　　數(shù)學(xué)運(yùn)算的試題一般比較簡短，其知識內(nèi)容和原理多限于中小學(xué)數(shù)學(xué)中的加、減、乘、除四則運(yùn)算。因?yàn)榭荚囉袝r(shí)間限制，應(yīng)試者要算得既快又準(zhǔn)。

　　應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)方面：一是掌握一些常用的數(shù)學(xué)運(yùn)算技巧、方法和規(guī)律，盡量多用簡便算法。二是準(zhǔn)確理解和分析題干，正確把握題意，切忌被題中一些枝節(jié)所誘導(dǎo)，落入出題者“圈套”。三是熟記一些基本公式。四是盡可能多地學(xué)習(xí)新題型，掌握新方法。五是重點(diǎn)掌握一些新變化及應(yīng)對題型的根本理論知識。六是加強(qiáng)思維訓(xùn)練，反復(fù)練習(xí)，努力提高做題速度。七是學(xué)會(huì)用代入法和排除法解題。

　　解答試題時(shí)，要把握以下三個(gè)方面：

　　心算勝于筆算。該項(xiàng)測驗(yàn)的應(yīng)試者，平均一道題需50～55秒的時(shí)間作答，可見對速度要求之高了。這一部分的測驗(yàn)中，運(yùn)算一般比較簡單，采用心算可以節(jié)省時(shí)間，將有限的時(shí)間盡量集中用于較難試題的解答上。

　　 先易后難。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每道題雖難度不一樣，但可先通過完成簡單題的解答，使心理更加平穩(wěn)，更有利于難度較大題目的解答。如果因解答一題受阻，而失去了解答更多試題的機(jī)會(huì)，就會(huì)造成不應(yīng)有的丟分。

　　運(yùn)用速算方法。不少數(shù)學(xué)運(yùn)算題可以采用簡便的速算方法，在解題前，先花一點(diǎn)時(shí)間思考有沒有簡便算法來解題是值得的，也是必要的。如果找到簡便算法，會(huì)大大減少解題所用的時(shí)間，達(dá)到事半功倍的效果。

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