主持人：剛才您也提到了，在報考的時候，要根據(jù)自身的情況來現(xiàn)在是否要報考公務(wù)員，但就我們目前情況來講，經(jīng)常會出現(xiàn)一個職位有幾千個人報考的“盛況”，對考生來講，在報考職位的時候，怎樣選擇自己比較合適的職位，又能避免競爭過大？怎樣提高成功率？

　　周盈：這個問題是一個比較困難的問題。因?yàn)楝F(xiàn)在職位還沒有出來。選擇公務(wù)員的職

位就跟我們當(dāng)年考大學(xué)選專業(yè)一樣，很困難。但是我個人覺得，這個困難比大學(xué)生選專業(yè)要小的多。我覺得首先要考慮自己的興趣、愛好、志向和你的專業(yè)。如果你把冷崗、熱崗、冷門、熱門放在第一位，往往違心的去報，就不好了。一旦你進(jìn)去之后，你可能很難受，因?yàn)樽约旱膶�業(yè)用不上。學(xué)的理論又不懂，自己又不喜歡，心里長期處于排斥和壓抑的狀態(tài)，弄不好就要得抑郁癥，現(xiàn)在全國1億人有心理疾患，北京8萬大學(xué)生有心理疾患，我們可別因?yàn)檫@個事弄出個精神分裂來。我覺得還是根據(jù)自己的興趣、愛好、專業(yè)結(jié)合起來，把它作為首要的選擇條件。

　　第二點(diǎn)關(guān)于崗位的冷、熱問題。我不知道幾千人報考是什么根據(jù)。去年一個崗位有一千多人競爭，但這個崗位并非熱門崗位。1994年《公務(wù)員制度》出臺以后，一直比較熱的是經(jīng)濟(jì)管理部門，咱們國家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，一般考生覺得經(jīng)濟(jì)管理部門可能待遇比較高，我搞不清楚他們是不是待遇高，但是現(xiàn)在收入差距、行業(yè)部門之間的差距確實(shí)有。例如國家稅務(wù)總局、工商總局、海關(guān)、商務(wù)部始終比較熱。報考海關(guān)的人居高不下。

　　相對來說，像教育部、文化部、中紀(jì)委、八大民主黨派、工青婦相對來說報的人少一些。但是就和高考報志愿一樣，計算機(jī)大家都不去報，熱的就變成冷的了。當(dāng)然這里面還有很多其它的因素。我個人認(rèn)為，在報考職位的時候，我剛才講了兩點(diǎn)，首先要考慮自己的興趣、愛好、志向和專業(yè)，其次把冷崗、熱崗的問題作為一個參考。

　　第三，提醒大家注意的，一定要認(rèn)真的研讀職位文件。特別要注意某些部門的某些職位，有一些比較特殊的要求，不要盲目的去報，作一些無用之功。不是說怎么樣提高成功率嗎？中央辦公廳一般就要共產(chǎn)黨員，包括預(yù)備黨員。像國家安全部、外交部，它會提前到各個大學(xué)面試一些學(xué)生，學(xué)校推薦一些。因?yàn)樗�是特殊的部門，有特殊的要求，這不叫違反政策。還有一些職位，對學(xué)歷有要求，比如本科以上、碩士以上，大專學(xué)歷的就盡量避開。因?yàn)槲覀儓罂嫉囊话闶谴髮Ｒ陨�，一般是博士，從大學(xué)本科、碩士、博士。我想這些是提高成功率要注意的東西。

　　報考職位的時候就能夠想到，我將來一定能夠錄取，這中間的因素就多了。首先取決于備考的情況，然后看初試、筆試的結(jié)果，然后看面試的結(jié)果，面試之后還有審查、體檢的結(jié)果，這個環(huán)節(jié)多了，不是說只是報考職位，我覺得報考職位決定你是否進(jìn)入公務(wù)員的部分，大概占三成。

　　是否能夠通過筆試進(jìn)入面試，還有一個很重要的因素，就是當(dāng)年考試的成績，以及你報考職位的總體成績怎么樣。大家都知道，比方說報考某一個職位，可能就30個人報考，結(jié)果一考下來，這30個人都不過線，只好從別的職位考生里進(jìn)行調(diào)劑。所以有很多因素，都不確定。

　　我看了這個問題，我有這么個想法�，F(xiàn)在考生報考公務(wù)員的時候，要放下包袱、開動機(jī)器、輕裝上陣，不要顧慮的太多。不要想的太多。又想這個，又想那個。又報又不報。既然要報考，就認(rèn)真的準(zhǔn)備去考�！爸\事在人，成事在天”，你想那么多，負(fù)擔(dān)那么重，也會影響你的準(zhǔn)備。