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　　背景鏈接*

　　2017年，中組部、人社部、國(guó)家工商總局、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》規(guī)定，各級(jí)機(jī)關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級(jí)以上職務(wù)的公務(wù)員，辭去公職后3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng);其他公務(wù)員辭去公職后2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或其他營(yíng)利性組織的聘任，個(gè)人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

　　作為職業(yè)選擇，公務(wù)員當(dāng)然能辭職，不論是何種原因，辭職后也必將面臨再入職、再就業(yè)。四部門聯(lián)合發(fā)文，鋒指公務(wù)員辭職后再就業(yè)，這是全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的亡羊補(bǔ)牢之舉。

　　|綜合分析*

　　習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”，《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》就是規(guī)矩，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。

　　[原因]

　　在現(xiàn)代公務(wù)員制度下，鼓勵(lì)各類人才自由流動(dòng)。公務(wù)員辭去公職無(wú)可厚非，也理應(yīng)得到尊重。事實(shí)上，他們敢于放棄體制內(nèi)穩(wěn)定的工作，打破固有的生活圈，向著自己的理想邁進(jìn)，勇氣可嘉，令人敬佩。但問(wèn)題是，有些公務(wù)員前腳走出了機(jī)關(guān)大門，后腳便踏進(jìn)了曾經(jīng)管轄或者有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)大門。這些企業(yè)看中的絕不僅僅是公務(wù)員的個(gè)人才能，更有他們隨身攜帶的權(quán)力余熱。

　　從一些貪腐的案件來(lái)看，官商之間勾肩搭背，不分彼此，常常是導(dǎo)致腐敗發(fā)生重要原因。如果辭職的公務(wù)員可以堂而皇之地進(jìn)入曾經(jīng)管轄或者有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)，那么公務(wù)員在職時(shí)和商人就有可能為了各自的黑色利益抱成團(tuán)、結(jié)成伙，企業(yè)“投桃報(bào)李”就有可能成為部分辭職干部的提款機(jī);還有的企業(yè)看中辭職官員自帶的人脈資源，那么辭職官員代表企業(yè)在與政府打交道時(shí)，這勢(shì)必又會(huì)扭曲正常的政商關(guān)系，破壞公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。

　　[對(duì)策]

　　公務(wù)員只是職業(yè)，不能將公權(quán)力任意沉淀到自己的社會(huì)角色中。唯有嚴(yán)格公務(wù)員再就業(yè)，讓公務(wù)員辭職后徹底脫離原來(lái)的圈子和權(quán)力體系，才是預(yù)防政商勾結(jié)，從嚴(yán)治吏的關(guān)鍵。

　　立規(guī)矩，根本的是敬畏規(guī)矩。一個(gè)人對(duì)規(guī)矩有了敬畏之心，胸中就有了“定盤星”，為人處世就有了準(zhǔn)則，就會(huì)思有理性，做有德行。講規(guī)矩，根本的是熟知規(guī)矩。知之深切，方能行之自覺(jué);了然于胸，才能習(xí)慣成自然。守規(guī)矩，根本的在于執(zhí)行規(guī)矩，任何時(shí)候必須自覺(jué)地把自己置于規(guī)矩之內(nèi)，把規(guī)矩落實(shí)到具體的行動(dòng)中，體現(xiàn)在日常的生活中，鐫刻在自己的腦海里，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。

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