為了各位考生更好的備戰(zhàn)2016國家公務(wù)員考試，下面是關(guān)于2016年國家公務(wù)員考試申論熱點：民間組織需重視這一問題的具體分析。北京人事考試網(wǎng)為大家整合了“申論熱點與解析”，希望各位考生認(rèn)真?zhèn)淇迹�仔�?xì)分析，在2016國家公務(wù)員考試中取得優(yōu)異的成績!

　　【關(guān)鍵詞】

　　民間組織 一帶一路 基金會 營銷能力

　　【熱點背景】

　　根據(jù)中國社科院“民間組織與公共治理研究”課題組25日發(fā)布的《中國民間組織報告(2014)》顯示，中國民間組織總體上仍處于發(fā)展的初級階段，在發(fā)展基礎(chǔ)、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運作方式、籌款和招募人才等方面仍存在困境與挑戰(zhàn)。

　　這份報告是“民間組織藍(lán)皮書”系列年度報告之一，是該課題組的第六本民間組織藍(lán)皮書。談及中國民間組織五大困境時，報告指出，一是，民間組織存在結(jié)構(gòu)缺陷，社會服務(wù)組織少，專業(yè)性組織少;二是，草根組織籌款困難，原因包括民間組織沒有公募資質(zhì)，缺少專業(yè)籌款人才;官辦組織壟斷募捐，流向草根組織的捐款極為有限;資助型基金會太少;公眾不認(rèn)可公益有成本，希望每分錢都直接用在服務(wù)對象上;三是，民間組織的違法違規(guī)現(xiàn)象亟待加強(qiáng)監(jiān)管，大肆斂財或未經(jīng)登記，擅自以社會組織名義活動以及對分支機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)疏于管理，造成嚴(yán)重后果;四是，民間組織管理能力與營銷能力存在不足，如機(jī)構(gòu)自身管理能力不足，項目管理能力不足，缺少市場理念，專業(yè)人才匱乏和工作人員待遇差并存等。

　　報告指出，進(jìn)一步推動民間組織健康發(fā)展需注意加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)，加強(qiáng)自身規(guī)范化、透明化建設(shè)，靠積極作為建構(gòu)互補(bǔ)合作關(guān)系，發(fā)揮民間組織社會規(guī)范的引導(dǎo)和柔性管理作用，走出民間組織完全自主化的誤區(qū)。

　　同時，報告提到，政府要深刻轉(zhuǎn)變思想觀念，形成新的治理思維模式。中央相關(guān)部門需加快改革步伐和加大具體政策實施力度，地方政府應(yīng)進(jìn)行地方層面的頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃并抓好具體落實，加大購買服務(wù)力度、規(guī)范購買服務(wù)健康發(fā)展，推動直接登記制度落實到位，加快官辦社會組織去行政化改革和推動群團(tuán)組織轉(zhuǎn)型，培育扶持民間組織“走出去”，培育民間組織發(fā)展的良性生態(tài)系統(tǒng)，加大人才扶持力度，構(gòu)建綜合監(jiān)管體系。

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