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            2015云南公務(wù)員申論熱點:中國企業(yè)“走出去”

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              【背景鏈接】

              商務(wù)部最新數(shù)據(jù)顯示,2014年我國共實現(xiàn)全行業(yè)對外投資1160億美元,如果加上第三地融資再投資,去年我國的對外投資規(guī)模應(yīng)該在1400億美元左右。這個數(shù)據(jù)大約高于中國利用外資200億美元,就是說我國的實際對外投資首次超過海外在華投資。

              2014年12月召開的2014年中央經(jīng)濟工作會議提出,當(dāng)前在我國,高水平引進來、大規(guī)模走出去正在同步發(fā)生。

              2015年1月,國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,部署加大金融支持企業(yè)“走出去”力度。

              【深度解析】

              [中國企業(yè)“走出去”是開放的必然選擇]

              首先,走出去是開放的必然選擇,中國的開放不只是向外國企業(yè)開放國內(nèi)市場,同時也應(yīng)該參與國際資源配置,比如現(xiàn)在我國提出的“一帶一路”建設(shè),就是個開放戰(zhàn)略。

              其次,走出去是中國經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇,當(dāng)初的戰(zhàn)略選擇是把加工業(yè)引進來,當(dāng)中國經(jīng)濟發(fā)展到一定程度,我們也要根據(jù)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移原理,再將它轉(zhuǎn)移到其他國家去。

              再次,走出去是經(jīng)濟全球化的必然選擇,也是中國企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

              [面臨的問題]

              企業(yè)“走出去”和國際化的戰(zhàn)略目標(biāo)包括尋求更低的成本、更廣闊的市場、更充足的要素資源、更先進的技術(shù)等?偟膩砜,我國企業(yè)“走出去”和對外投資發(fā)展歷程較短,經(jīng)驗較為不足,總體收益并不理想。當(dāng)前,影響和制約企業(yè)進一步提升“走出去”質(zhì)量,打造高水平跨國公司的主客觀因素仍然比較突出,亟待進一步研究解決。

              第一,全球投資環(huán)境的不明朗為中國企業(yè)“走出去”帶來諸多不確定性。

              目前,全球經(jīng)濟仍處于尋求持續(xù)復(fù)蘇的關(guān)鍵時期,國際有效需求總體不足,歐債危機陰霾未散,貿(mào)易保護措施層出不窮。日益復(fù)雜多變的國際環(huán)境導(dǎo)致我國企業(yè)跨國投資風(fēng)險陡增,遭遇貿(mào)易壁壘的可能性增大,企業(yè)投資風(fēng)險增加。

              第二,競爭失序問題嚴重影響企業(yè)“走出去”的效率與效益。

              中國企業(yè)對外投資發(fā)展快,勢頭猛,但較為遺憾的是,不同的中國企業(yè)進行海外投資或并購目標(biāo)常常趨向一致,相關(guān)企業(yè)之間往往缺乏溝通與合作,嚴重影響對外投資整體效益。

              第三,國際化能力不足制約企業(yè)“走出去”的整體實力提升。

              從戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃能力角度看,中國企業(yè)國際化總體起步較晚,一些企業(yè)在走出國門前,缺乏對外投資的長期發(fā)展戰(zhàn)略,目標(biāo)不清晰,隨機性較強,結(jié)果往往不盡如人意。

              從國際化治理能力角度看,我國企業(yè)在大型投資管理、大型投資資本運作等方面都缺乏相關(guān)經(jīng)驗。在直接面對國際市場時,往往按本土化的模式進行管理,存在管理上“水土不服”、對市場反應(yīng)滯后等現(xiàn)象。

              從國際化人才儲備角度看,目前,我國企業(yè)“走出去”缺乏明確的國際化人才定位,企業(yè)吸引、獲取并成功留住優(yōu)秀國際化人才的能力明顯不足,在人才發(fā)展和培訓(xùn)機制方面有待加強。此外,我國企業(yè)國際化在品牌、風(fēng)險、社會責(zé)任、企業(yè)文化、創(chuàng)新模式等多方面的能力上,也存在較大欠缺,這些都是嚴重制約我國企業(yè)“走出去”的重要因素。

              第四,政府部門及相關(guān)中介服務(wù)體系的不足和缺失。無法適應(yīng)企業(yè)“走出去”的步伐和要求,同樣形成制約因素。

              [對策措施]

              我國企業(yè)“走出去”面臨的困難和挑戰(zhàn),一方面需要企業(yè)苦練內(nèi)功提升能力,另一方面,需要相關(guān)機構(gòu)健全體系做好服務(wù)。只有共同努力,多管齊下,才能形成助推企業(yè)成功實現(xiàn)國際化夢想的強大推動力。對此,中公教育專家建議:

              其一,企業(yè)要積極通過內(nèi)部建設(shè)全面提升自身國際化能力。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到全球布局階段,企業(yè)面臨的風(fēng)險和利益相關(guān)人都更為復(fù)雜,要對企業(yè)面臨的市場機會、戰(zhàn)略選擇和發(fā)展方式等進行定期審視,建立動態(tài)的優(yōu)化機制,包括及時的調(diào)整和退出機制,不斷提升企業(yè)國際化管理和運營所需的各項能力。同時,企業(yè)也要注意結(jié)合所處的行業(yè)特點調(diào)整和提升國際化能力,特別是要在國際化品牌管理和企業(yè)社會責(zé)任方面體現(xiàn)出行業(yè)的特殊性和差異性。

              其二,政府部門要認真為企業(yè)提供有力支持和系統(tǒng)服務(wù)。管理方式方面,探索改革企業(yè)審批制度和管理機制,逐步消除目前仍然存在的體制弊端。扶持政策方面,繼續(xù)運用財政政策,建立多項專項資金和基金,支持對外投資合作重大項目,進一步完善對外合作的稅收管理,加大對企業(yè)“走出去”的融資支持力度。保障服務(wù)方面,更好地履行指導(dǎo)和服務(wù)職責(zé),建立咨詢服務(wù)和聯(lián)絡(luò)平臺,打造風(fēng)險防控體系,為企業(yè)海外投資提供更加及時、準(zhǔn)確的國際市場信息和風(fēng)險防范預(yù)警。同時,充分發(fā)揮現(xiàn)有正規(guī)教育資源優(yōu)勢,培養(yǎng)更多適應(yīng)海外投資需要的專業(yè)人才。

              其三,中介機構(gòu)要充分發(fā)揮特色優(yōu)勢做好咨詢服務(wù)工作。一方面,綜合研究對外投資重點國別和行業(yè)領(lǐng)域的市場信息和國情變化,為企業(yè)國際化提供更有針對性的咨詢和信息服務(wù);另一方面,加強與各國相關(guān)機構(gòu)的合作,共同發(fā)揮非政府組織的作用和影響力,為企業(yè)在海外投資排憂解難,盡可能地避免企業(yè)利益遭受無端侵害。

              【申論范文】

            為企業(yè)“走出去”保駕護航

              當(dāng)前隨著改革開放力度的不斷加大,“走出去”已經(jīng)成為新一輪開放的重點,對于直接參與國際競爭、獲取外部資源意義重大。實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,不僅可以提高我國企業(yè)在國際市場的核心競爭力,幫助企業(yè)利用國內(nèi)、國外兩個市場在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置資源和生產(chǎn)要素,還能緩解國內(nèi)產(chǎn)能過剩問題,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,而且也有利于解決貿(mào)易順差不斷增加所帶來的國際收支不平衡問題,可謂一舉多得。

              然而,在企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略實施中雖然取得了顯著成績,但也不可避免地遇到了一些問題,其一就是審批繁瑣。往往是企業(yè)在境外都選擇好了投資項目,等辦完一系列需要履行的審批手續(xù)時,卻發(fā)現(xiàn)該項目已經(jīng)被其他國家的企業(yè)拿走。繁瑣的行政審批,就這樣阻礙了企業(yè)“走出去”步伐,成為我們亟待解決的問題。

              制約企業(yè)“走出去”的另一個因素就是融資艱難。因為企業(yè)發(fā)展不是動動嘴皮就能實現(xiàn),其更需要資金支持,需要真金白銀投入。能否獲得穩(wěn)定的資金來源,甚至已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。而當(dāng)前“走出去”的企業(yè)在融資方面卻受到很多制約,企業(yè)貸款信用擔(dān)保渠道比較單一就是一個最為明顯的例證。

              政策支持,也是企業(yè)“走出去”的關(guān)鍵因子。目前,中國企業(yè)在“走出去”過程中遇到的問題突出體現(xiàn)在金融風(fēng)險、人才引進和信息服務(wù)等方面,就以有代表性的家電企業(yè)為例,其在“走出去”過程中就遇到了人才瓶頸。對全球化人才的迫切需要已經(jīng)倒逼著我們在人才引進方面要盡快建立雙向流動機制,而這就牽扯到了國家在人才引進方面政策配套。若能健全政策體系,則企業(yè)“走出去”無疑就將更有底氣。

              盡管存在著一系列不利因素,近年來中國企業(yè)海外發(fā)展成績卻可圈可點,無論央企民企都已紛紛邁出對外投資、并購的步伐。中國高鐵進入全球五大洲,屢屢斬獲億元訂單;聯(lián)想收購摩托羅拉;五礦接手拉斯邦巴斯銅礦……這種“走出去”戰(zhàn)略無論在突破貿(mào)易壁壘,還是引進先進技術(shù),抑或提升企業(yè)競爭力,甚至國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面,都發(fā)揮了積極的作用,而這也是任何人都改變不了的事實。

              要簡化審批手續(xù)、拓寬融資渠道、健全政策體系,并為此出臺一系列配套措施,這樁樁件件都有助于提高中國產(chǎn)品尤其是裝備的國際競爭力,促進制造業(yè)和金融服務(wù)業(yè)向中高端水平邁進,護航更多的中國企業(yè)不斷走向世界。

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