【背景鏈接】

　　39歲的年輕法官張偉將辭職信和工資條發(fā)到網(wǎng)上后，引發(fā)了人們對“法官跳槽”這一現(xiàn)象的關注。在很多人看來，跳槽后的法官適合做的工作就是律師，因為他們具有豐富的人脈資源。然而律師們認為，人脈資源對于跳槽的法官來說并非最重要的，那么什么又是律師事務所看上的呢?

　　【標準表述】

　　[問題闡述]

　　最近，“法官跳槽”現(xiàn)象引發(fā)媒體和社會的廣泛關注，人們之所以關注這一現(xiàn)象，既有對現(xiàn)有法官人才流失的擔憂，也有對辭職法官濫用其原有職務影響力損害社會公平正義的擔憂。不管出于何種原因，專家以為，對“法官跳槽”現(xiàn)象需要理性看待。

　　[解析]

　　首先，辭職法官們的職業(yè)選擇自由要得到尊重。無論是憲法還是現(xiàn)有相關法律規(guī)定，辭職法官們都有職業(yè)選擇的自由，這種自由從法律角度上講無可厚非;從人性角度上講，趨利弊害是人的本性，在利益面前，人人都是自己利益的最佳裁判者，在是否辭掉法官職業(yè)選擇上，相信具有較高法律人邏輯思維的法官比普通人會做出更好的判斷。不過，在保障法官們職業(yè)選擇自由的前提下，作為法院，應當多從人才流失角度反思下法官辭職現(xiàn)象：是人文關懷的缺失，還是職務晉升機會不夠抑或是薪水不高引發(fā)法官的辭職?畢竟，社會正義的最后一道防線還需要有真才實學、有能力的法官去防守。

　　其次，對辭職法官做好事后監(jiān)管。根據(jù)《法官法》的規(guī)定，法官從人民法院離任后兩年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人;法官從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官辭職后，其原所在人民法院要對其從事法務工作的情況做好監(jiān)管，必要時，要將本院辭職原法官的個人情況對外做出公示說明，以利于社會監(jiān)督。另外，司法行政等相關政府主管部門也要配合人民法院做好監(jiān)管工作。

　　最后，完善對辭職法官管理的相關制度建設刻不容緩。法官辭職后，雖然其要受“二年內(nèi)不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人、從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人”等規(guī)定的約束，但在現(xiàn)實生活中，完全可由他人出面，其在背后仍然能夠利用原有影響力左右案件審判的結果，避免這種情況需要完善現(xiàn)有法律。還有，如果辭職法官違反了《法官法》的相關規(guī)定，其應當承擔何種責任、由哪個部門處罰等也需要法律進一步明確。

　　總之，只有理性看待“法官跳槽”這一社會現(xiàn)象，我們才能在尊重辭職法官職業(yè)選擇自由的基礎上做好權力濫用的各種防范工作，也只有把好辭職法官權力濫用這道關，社會才能對正義實現(xiàn)有更多期待。

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