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            2011年國(guó)家公務(wù)員考試《申論》預(yù)測(cè)試卷(9)

            本文是關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題的2011年國(guó)家公務(wù)員考試《申論》預(yù)測(cè)試卷。

              7.一年前,因所在工廠倒閉,27歲的陜西農(nóng)民工劉兵被迫踏上還鄉(xiāng)路。在貧瘠的黃土地上守望了一些時(shí)日后,他又重回東莞。8月15日東莞智通人才市場(chǎng)招聘會(huì)上,劉兵揣著一疊簡(jiǎn)歷,在企業(yè)招聘攤位前推銷(xiāo)自己。讓他略感意外的是,每一個(gè)跟他談過(guò)的企業(yè)都發(fā)給他復(fù)試通知,甚至有企業(yè)要他立刻去廠里參加復(fù)試。劉兵在東莞打工近10年,還沒(méi)碰到哪個(gè)企業(yè)招工如此急切。劉兵注意到,不少招聘攤位前罕有求職者問(wèn)津,而往年每個(gè)攤位前都門(mén)庭若市,遞一份簡(jiǎn)歷都要擠出一身臭汗。

              劉兵所遇到的,正是2009年第二季度東莞勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的新變化。2010年2月21日《武漢晚報(bào)》發(fā)表文章《珠三角缺工超200萬(wàn)》,部分工廠生產(chǎn)線停工!艾F(xiàn)在看來(lái),其實(shí)企業(yè)缺的不是人,而是‘匹配成功率’。”危機(jī)過(guò)后,珠三角勞動(dòng)密集型企業(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)移,技工需求加大,而有技術(shù)的農(nóng)民工不到1/10!艾F(xiàn)在外來(lái)工中‘90后’已經(jīng)成為主力,他們都想一工作就到管理類(lèi)崗位,但文化水平不夠。沒(méi)有技術(shù),又不愿意做普工,即使上了生產(chǎn)線,也可能做兩三天就走人了!

              8.深圳市《2009年第四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析》顯示:2009年第四季度勞動(dòng)力需求人數(shù)達(dá)194.4萬(wàn),求職人數(shù)為112.5萬(wàn),求人倍率為1.72,用工缺口為81.9萬(wàn)。分析指出,隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,深圳工資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力、新一代農(nóng)民工擇業(yè)觀的改變和中西部城市就業(yè)空間的增大是“招工難”主要原因。深圳市人社局表示,目前正在測(cè)算是否調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)緩解就業(yè)難題,但具體措施要上報(bào)政府后再確定。目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn):特區(qū)內(nèi)1000元/月,特區(qū)外900元/月。目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否能夠保障員工在深圳生活的基本需要?對(duì)此問(wèn)題,867%的人認(rèn)為不能滿(mǎn)足,而有70%的人認(rèn)為深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該定在1500元到2000元之間。

              在前香港駐粵經(jīng)貿(mào)辦主任梁百忍看來(lái),珠三角吸引人才的優(yōu)勢(shì)正在失去。幾年前他到東莞黃江鎮(zhèn)出差時(shí),見(jiàn)到每個(gè)大排檔都擠滿(mǎn)了宵夜的年輕人,卻沒(méi)有一個(gè)工廠為工人開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),上班時(shí)壓榨這些年輕人,業(yè)余時(shí)間任由他們荒廢。工廠只滿(mǎn)足于工人在流水線上作業(yè)的熟練程度,而不給工人提供職業(yè)生涯的進(jìn)階之梯,與工人有關(guān)的一切看起來(lái)都是臨時(shí)性的。“在流水線上操作得再熟練,也無(wú)法成為合格的產(chǎn)業(yè)工人!绷喊偃陶f(shuō)。

              9.記者在江浙滬等地調(diào)研農(nóng)民工就業(yè)狀況時(shí),碰到一個(gè)普遍性的問(wèn)題,無(wú)論是哪一級(jí)政府,或是哪一個(gè)政府部門(mén),誰(shuí)都說(shuō)不清本地究竟缺多少農(nóng)民工,或有多少農(nóng)民工已經(jīng)就業(yè),有多少農(nóng)民工已經(jīng)失業(yè)。記者能夠獲取的只有個(gè)別企業(yè)提供的數(shù)字。

              謎團(tuán)一般的“民工荒”數(shù)字,反映了城鄉(xiāng)一體化就業(yè)登記制度的不健全。浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)說(shuō):“城鄉(xiāng)一體化就業(yè)登記制度是管理農(nóng)民工就業(yè)的基礎(chǔ)性制度,現(xiàn)行的就業(yè)登記制度是把農(nóng)民工排斥在外的!窆せ摹瘑(wèn)題的重要原因就是未把農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題納入政府管理體系,而基層干部缺乏為農(nóng)民工就業(yè)提供服務(wù)的意識(shí)!

              10.2010年3月7日,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長(zhǎng)孫華山在參加共青團(tuán)、青聯(lián)界別小組討論時(shí)說(shuō),現(xiàn)在安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)中,青年占大多數(shù),而其中大部分又是青年農(nóng)民工。

              “現(xiàn)在在高危行業(yè),比如礦山、建筑、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)里,農(nóng)民工占的比例都在80%以上,尤其是井下的小礦、小廠,90%以上都是農(nóng)民工。農(nóng)民工的安全知識(shí)、安全意識(shí)、自我保護(hù)能力都比較弱,所以相對(duì)來(lái)說(shuō)發(fā)生事故的比較多。”孫華山說(shuō)。

              據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),90%以上的事故都是違章、違規(guī)甚至違法造成的。孫華山認(rèn)為,這與新生代農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)差、安全知識(shí)不夠、安全意識(shí)弱有直接關(guān)系。因此,他表示,要加強(qiáng)這方面專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)。

            文章責(zé)編:柳絮隨風(fēng)  
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