材料簡(jiǎn)析與參考答案

　　一、材料內(nèi)容概括

　　材料1：山西省交通廳召開廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)狠抓落實(shí)動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

　　材料2：重慶市奉節(jié)縣民政局紀(jì)檢組長(zhǎng)上班時(shí)間網(wǎng)上斗地主。

　　材料3：治理工作作風(fēng)不端，問責(zé)機(jī)制應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用。

　　材料4：淮陽(yáng)交警對(duì)混亂的交通秩序熟視無(wú)睹，卻利用職權(quán)違規(guī)亂收費(fèi)。

　　材料5：海口市瓊山區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)上班時(shí)間喝茶被停職。

　　材料6：遼寧省丹東市相關(guān)部門辦事效率低成市民投訴焦點(diǎn)。

　　材料7：河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)拉開序幕，省委書記自揭家丑。

　　材料8：海南省對(duì)機(jī)關(guān)和行業(yè)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在的問題進(jìn)行通報(bào)。

　　材料9：湖北省宜城市委出臺(tái)八項(xiàng)制度解決當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)問題。

　　材料10：湖北孝昌縣對(duì)無(wú)為干部進(jìn)行問責(zé)。

　　二、參考答案

　　1. 目前，在大多數(shù)政府機(jī)關(guān)單位都能夠正常有序開展工作的情況下，依然存在著一些不和諧的音符。部分政府機(jī)關(guān)單位工作人員存在上班時(shí)間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲，利用職權(quán)牟取私利，辦事拖沓、工作效率低等有礙政府機(jī)關(guān)形象的不良作風(fēng)。有關(guān)部門已經(jīng)積極采取行動(dòng)，制定相關(guān)制度，加大力度改善政府機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)，對(duì)違反制度的工作人員堅(jiān)決進(jìn)行處罰。然而，轉(zhuǎn)變政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)并非一蹴而就的事情，需要各方的共同努力才能得以實(shí)現(xiàn)。

　　2. “機(jī)關(guān)病”只是一種表象，其背后有著深刻的體制、機(jī)制原因�！皺C(jī)關(guān)病”的產(chǎn)生，源于機(jī)關(guān)工作方式的落后和工作作風(fēng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不相適應(yīng)。簡(jiǎn)言之，就是人員過剩，機(jī)構(gòu)臃腫，公務(wù)員正常退出機(jī)制不暢通，監(jiān)督、績(jī)效考核管理不到位。因此，清除“機(jī)關(guān)病”不能停留在一個(gè)講字，而要抓一個(gè)“制”字，用完善的辦事機(jī)制調(diào)動(dòng)官員積極性，用嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制督促官員履行工作職責(zé)，克服松散懶散、敷衍塞責(zé)的工作作風(fēng)。

　　3. 針對(duì)政府機(jī)關(guān)單位工作人員的不良工作作風(fēng)問題，應(yīng)采取以下措施：

　　一是加強(qiáng)思想教育。要不斷強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要性，使政府機(jī)關(guān)工作人員增強(qiáng)為人民服務(wù)的榮譽(yù)感和使命感。

　　二是加快制度完善。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)不良工作作風(fēng)明確限定，明確處罰措施。為轉(zhuǎn)變政府機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提供制度保障，形成轉(zhuǎn)變作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。形成上級(jí)監(jiān)管部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督的多角度監(jiān)督體系，積極開展“機(jī)關(guān)單位工作作風(fēng)評(píng)價(jià)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各方力量對(duì)政府機(jī)關(guān)單位工作人員的工作作風(fēng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督，對(duì)問題人員進(jìn)行曝光。

　　四是加大懲處力度。對(duì)違反制度，工作作風(fēng)不良的政府機(jī)關(guān)單位工作人員堅(jiān)決依照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。