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　　歲末年初，正是各單位寫總結(jié)、匯材料的集中時段。很多基層工作人員在為此忙碌�？偨Y(jié)本應(yīng)是成績單，盤點成就、分析不足。然而，記者實地探訪中發(fā)現(xiàn)，許多地方依然受形式主義和官僚主義思想影響，熱衷表面文章，注水抄襲，甚至弄虛作假，讓成績單打了折扣。(2月7日《人民日報》)

　　年終時節(jié)，撰寫年度總結(jié)、報告和來年工作打算，本是正常和基層該做的事情。但是，如果材料過多過濫過高，為了材料而材料，成了材料“秀”，就是不正之風(fēng)的表現(xiàn)。

　　一方面，材料“秀”造成基層忙亂不堪。臨近年終，各式各樣的“年終總結(jié)”“考核報告”排山倒海而來，會讓基層疲于應(yīng)付，忙亂不堪。許多報告、總結(jié)完全能一張表格代替，卻要求要事事形成材料，且要求材料符合體例、要素齊全，有特色、有亮點，致使基層干部加班加點、熬更守夜，寫材料的時間比干事情的時間多得多，甚至把很多“正事兒”都耽擱了。有的還要求把總結(jié)、報告做成PPT，由于報告種類多、要求高、制作繁瑣，有的不得不請外面專業(yè)高手制作PPT，耗費基層大量的人力和財力。

　　另一方面，材料“秀”造成材料注水造假�！肮ぷ髯龅煤�，不如總結(jié)寫得好�！笨偨Y(jié)、報告往往直接關(guān)乎年終考評成績。一些部門與下級單位形成了“小默契”，因為下級工作也是上級部門工作的一部分，這就給材料“適度造假”提供了溫床。由于要應(yīng)付上級各個部門，基層的一些年終總結(jié)不得不濫竽充數(shù)。為了讓工作看上去有成績，有的通過美化材料，一些沒有做的工作變成做了，做得一般的工作變成做漂亮了。

　　年終不能成為材料“秀”。年終總結(jié)、報告既容不得花拳繡腿、應(yīng)付了事，更容不得層層抄襲、弄虛作假。文字材料中不正之風(fēng)折射出一些人工作不實、作風(fēng)不實的狀態(tài)，這種狀態(tài)必須得到改變。

　　防止材料“秀”要從上級部門改起。材料“秀”問題出在基層,根子卻在機關(guān)。機關(guān)部門要改變考核看材料、總結(jié)收材料、調(diào)研找材料，凡事都向基層要材料的狀況，避免把年底檢查、考核等同于向下級收集“材料”，不能讓形式主義“捆”住基層的手腳。

　　防止材料“秀”，要加強考核制度創(chuàng)新。探索更為合理的考核制度，如有的地區(qū)在日常工作中運用手機APP，要求基層工作人員實時上傳開展相關(guān)工作的照片;有的地區(qū)強化日常實地督導(dǎo)，改變年終報告“一紙定勝負”的局面;有些單位在個人提交年終總結(jié)后，及時召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)帶頭盤點一年工作……總之，要以創(chuàng)新的視角審視考核制度，從根本上杜絕形式主義、官僚主義的危害。

　　稿源：荊楚網(wǎng)

　　作者：向秋

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