用新思維為傳統(tǒng)制造業(yè)“破冰”

　　哲學家維特根斯坦說過：“一旦新的思維方式建立起來，許多舊問題就會自動消失�！边@句話說明了面臨復雜問題時，要拋開表象、轉變思維、解放思想，回歸到“人”的層面，轉換分析問題的角度，從而更好地解決問題。這句話對處于瓶頸期的中國傳統(tǒng)制造業(yè)而言具有重大的指導意義。

　　當前，很多人對于傳統(tǒng)制造業(yè)“唱衰”，認為其是夕陽產業(yè)。的確，我國傳統(tǒng)制造業(yè)目前正處于發(fā)展的瓶頸期，產業(yè)整體大而不強，面臨著成本上升、技術落后、經營策略陳舊等尷尬狀況，低端失守、高端乏力;國外對我們實施的技術封鎖更是讓現(xiàn)實雪上加霜。但是，我們要看到，傳統(tǒng)制造業(yè)產品的市場需求始終存在。在我國制造業(yè)面臨困境時，德國、日本等國家的同類產品始終熱銷。所以，問題并非在于產業(yè)上。中國傳統(tǒng)制造業(yè)要發(fā)展，需要重新審視自身的問題，建立新思維，清除發(fā)展障礙。

　　我們要認識到，產業(yè)發(fā)展的真正動力在于其背后的“人”，，所以，我們要發(fā)揮產業(yè)中各種角色的主觀能動性，激發(fā)積極性、創(chuàng)造力。實現(xiàn)從業(yè)者能力素質的整體升級，是破解制造業(yè)落后的前提。

　　企業(yè)的管理者對于企業(yè)的影響是最為深刻的，管理者的思想往往就是企業(yè)的發(fā)展方向，管理者的眼光決定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署和企業(yè)的未來�，F(xiàn)代企業(yè)家只有具備企業(yè)管理知識、改革創(chuàng)新精神，方能讓企業(yè)在發(fā)展的軌道上越走越遠。因此，培養(yǎng)出一批現(xiàn)代企業(yè)家，是目前制造業(yè)發(fā)展的重中之重。除此之外，高素質的產業(yè)工人隊伍更是產業(yè)發(fā)展的中堅力量，這種高素質，既表現(xiàn)在過硬的職業(yè)技能，更表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、肯于鉆研等職業(yè)精神。德國制造的成功，很大程度上歸功于匠人對產品品質的卓越追求，以及行業(yè)中嚴謹理性、精益求精的文化。

　　當然，傳統(tǒng)制造業(yè)是否能夠在慘烈的現(xiàn)實中成功突圍，終究還是要用產品說話。產品中蘊含的先進科技、更加優(yōu)質的用戶體驗以及差異化的產品內涵，會直接影響消費者“用腳投票”的消費行為。因此，傳統(tǒng)制造業(yè)要樹立產品精神、服務思維，以打造極致產品、不斷滿足用戶需求為最終導向。

　　對于以技術為驅動的科技企業(yè)而言，研發(fā)創(chuàng)新就是它們生存發(fā)展的根基。科技產品領域的創(chuàng)新是殘酷的，因為所有的差距都會在信息化的今天直接呈現(xiàn)給所有用戶。以手機這種最為大眾化的產品為例，每一款手機產品推出后，隨手可下載的測評軟件和眾多數(shù)碼測評媒體，會以一種“赤裸”的方式，將它的參數(shù)、性能、體驗等開放給所有人。在這樣的情況下，不創(chuàng)新就意味著死亡。即使是“傳統(tǒng)”的產品，也還是可以做出特色、做出差異。同樣是居家必備的菜刀，“雙立人”就與其他產品做出了差異，可能只是一處處看似小小的調整，就能讓用戶獲得更好的握持感、更美觀的造型、更穩(wěn)定的質量，而這背后可能就有無數(shù)次的嘗試。對產品技術、服務等方方面面進行用心的打磨，才是讓消費者認可的“迂回的捷徑”。

　　在制造業(yè)發(fā)展新思維、新路徑的構建過程中，政府的角色也是至關重要的。在市場經濟的條件下，雖然政府不宜直接干涉經濟的運行，但可以通過其他方式來引領制造業(yè)轉型升級。政府一方面要充分重視制造業(yè)升級和技術創(chuàng)新的價值，通過對相關領域的支持來促進制造業(yè)發(fā)展，如在教育事業(yè)中加強對科技創(chuàng)新人才與職業(yè)工人的培養(yǎng)力度;另一方面，還可以進行科學規(guī)劃，健全法律法規(guī)，以完善的頂層設計來引領制造業(yè)的發(fā)展。同時，在建設“服務型政府”的背景下，更應當做好對制造業(yè)的相關服務工作，為企業(yè)發(fā)展提供寬松、友善的環(huán)境。

　　即使認清傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展的“癥結”，它的升級改造也不能一蹴而就，而是需要努力、沉淀、厚積薄發(fā)。但是，只要我們堅定方向，相信制造業(yè)的春天必將來臨!

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