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            2016國家公務員考試申論范文:問責制度建設

            來源:中公教育 2015-07-09 16:22:43 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
            考試吧整理“2016國家公務員考試申論范文:問責制度建設”,更多關于2016國家公務員備考,請微信搜索“566公務員”或者訪問考試吧公務員考試網。

              備考北京公務員考試積累一定的熱點及范文是申論備考的必備環(huán)節(jié),本文為參加北京公務員考生提供了北京公務員考試申論范文:問責制度建設,構建責任型政府是我國行政體制改革的重要內容。

              【范文主題】

              問責制度建設

              【背景材料】

              政府問責制在我國實踐最早的是香港特別行政區(qū)。自2002年7月1日起香港特區(qū)率先實行高官問責制,開風氣之先。高官須問責,政府亦須問責;而且,不僅是作為整體的政府,政府的職能機構以及服務于政府的所有官員都須納入可問責機制中。建立“政府問責制”正在成為中國新一輪政治改革和政府管理改革的聚焦點。

              一個時期以來,一些被問責官員在短時間內紛紛復出,暴露出了我國問責復出機制上的失范問題。問責復出機制的失范帶來的危害不可低估,它弱化了黨的執(zhí)政能力,降低了政府公信力,使問責制面臨合法性危機,影響社會和諧。

              【習題示例】

              寫一篇文章,以“政府問責制度”為主題,自擬題目,針對當前我國績效評估和領導問責中存在的主要問題,就如何加強政府的領導問責制度提出相關對策建議,并加以論證。

              要求:自擬標題,對策建議具有針對性、可行性。論證邏輯清晰,論據(jù)充分,語言流暢。字數(shù)要求在1200字左右。

              【參考范文】

              完善問責制度 構建責任政府

              構建責任型政府是我國行政體制改革的重要內容,責任政府要求政府必須回應社會和民眾的基本要求,必須履行其社會義務和職責,必須承擔道義上的、政治上的、法律上的責任,必須接受來自內外部的監(jiān)督以保證責任的實現(xiàn)。我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期,政府正從生產建設型的全能政府向公共服務型政府轉變,以法治政府、透明政府、服務政府、責任政府作為行政改革的總趨向,責任型政府是中國現(xiàn)代化建設的必然選擇。

              近年來,問責制被各級政府越來越重視,成為領導干部表決心抓落實使用頻率最高的詞匯。但人們聽到的“問責”不少,而實際見到的“問責”并不多,甚至出現(xiàn)了官員被高調問責后,卻低調復出的情況。這些都嚴重影響了問責制度的公正性和嚴肅性,使政府問責制度受到了輿論上的壓力和質疑?冃гu估和問責制度的不規(guī)范使得政府在人民心中的形象大打折扣,主要原因就是目前我國缺乏行政問責制度的相關法律條例,使得問責制度不能依法進行。另一方面,績效評估和問責制度缺乏群眾的監(jiān)督和評價,官員的任免群眾完全參與不了,這些都導致了問責制度的無序和混亂,影響了正常的政府秩序及職能發(fā)揮。

              績效評估是引導政府及其工作人員樹立正確導向、盡職盡責做好各項工作的一項重要制度,也是實行行政問責制的前提和基礎。有了績效評估的結果,行政問責才有可靠的依據(jù)。針對當前我國存在的績效評估和問責制度混亂無序的狀況,為了實現(xiàn)構建服務型政府的目標,必須從以下幾個方面做起:

              首先,合理配置和劃分權力、明確職責。權責對等是問責制的一個基本原則,一個領導干部必須為其權力的行使及其后果承擔相應的責任。同時,領導干部的個人形象,直接影響其所在地區(qū)、部門或單位的形象,因此,也必須為其言行所造成的社會影響及其后果負責。領導干部還負有對其管轄范圍保平安、對其所領導的下屬進行教育、管理和監(jiān)督制約的責任,因此,還應該對其管轄范圍內或其下屬發(fā)生的問題或事件負責。

              其次,加強信息公開和健全監(jiān)督是落實黨政官員問責的關鍵。官員問責是一種內部監(jiān)督和責任追究制度,而讓問責制度真正落到實處,社會各界包括群眾和輿論的監(jiān)督作用不可缺位。真正的問責制不應當是強化官僚制,而是要強化官員對人民的服務質量與責任。對人民負責首先意味著讓人民知道這個國家正在發(fā)生的一切。如果公眾不知情,就無法知道誰對公眾負責,誰沒有對公眾負責,無法追究失職行為。只有政府透明、政務公開,才能把政府及官員置于公眾監(jiān)督之下。負責任的政府應當加強信息公開,方便人民群眾和輿論監(jiān)督,才能使問責不成為“內部解決問題”的姑息行為。

              再次,建立自下而上、由公民到政府的真正有效的問責制度,并貫穿到日常的行政管理中去。要使問責制度常態(tài)化,并成為懸在每個官員頭上的達摩克利斯劍,讓官員提高責任意識、風險意識、民本意識,切實依法行政,心有忌憚,減少亂作為、不作為。同時也要防止大量被問責官員風頭過后移地為官的制度化安排,讓問責制在構建官員能上能下、優(yōu)勝劣汰的有效機制中發(fā)揮作用。

              在全社會范圍內推行問責制,昭示著政府運作模式的轉型和變遷,通過責任機制的約束和具體責任的追究,喚起政府官員對自身權力來源、權力行使的宗旨和如何行使手中權力的深刻認識和反省,并內化于政府日常工作中,轉化為對人民負責的自覺行動。通過完善問責制度,使其規(guī)范化和制度化,這樣才能真正實現(xiàn)服務型政府的政體改革,更加維護人民群眾的利益。

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