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            公務員《申論》熱點范文:關(guān)于政府誠信問題探索

            一、問題

            政府誠信是社會誠信的核心與關(guān)鍵,它引導、影響著公眾的誠信精神,推動、決定著社會的誠信程度。

            從當前的信用狀況看,一些政府部門政策多變、政出多門、朝令夕改、承而無諾和失信于民的現(xiàn)象時有發(fā)生。具體表現(xiàn)為:不依法履行承諾、不及時兌現(xiàn)政策,且有時承諾不夠具體而顯得假、大、空;政策的制定主觀性和隨意性較大、透明度不夠高、連續(xù)性和穩(wěn)定性不夠;少數(shù)政府機構(gòu)及公務人員濫用權(quán)力和各種“假大空”的失信行為,阻礙了社會信任程度的提高;一些機構(gòu)和工作人員的言而無信,缺乏責任感,欺上瞞下,以權(quán)謀私,亂收費亂攤派。

            政府機構(gòu)及其公務人員失信行為有意無意損害了社會的公信力,損害了黨和政府在人民群眾中的形象。這種缺乏誠信的做法貽害無窮。

            二、原因

            第一,沒有擺正政府權(quán)力和公民權(quán)利關(guān)系的位置。一些政府機關(guān)及其公務人員仍受權(quán)力本位、官大于民的傳統(tǒng)觀念的支配,認為政府的權(quán)力是可以不受約束和任意行使的。極少數(shù)甚至認為,政府是為著公共利益行使權(quán)力,因而可以享有不守信用的特權(quán),以至于濫用公共權(quán)力。

            第二,沒有正確處理長遠利益和眼前利益的沖突。常常只顧眼前利益而犧牲長遠利益,以致犧牲誠信,損害政府公信力和權(quán)威性,降低了民眾對政府的信任度。

            第三,沒有準確把握“發(fā)展第一要務”和科學發(fā)展的關(guān)系。片面追求發(fā)展,而忽視科學、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展,以致為著所謂的“政績”和“發(fā)展地方經(jīng)濟”,不負責任、不求實際地大干、盲干,亂許愿、亂承諾,甚至弄虛作假最終失信于民。

            第四,與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的信用體系滯后于社會的發(fā)展。

            三、對策

            第一,建立社會管理的公開、公平、公正制度。在保證經(jīng)濟社會安全和商業(yè)秘密的前提下,加快解決公共信息依法公開和共享問題,完善政務公開制度和聽政制度,以獲得社會對政府的信任。

            第二,政府的決策要科學化。政府的決策,特別是重大的決策都是涉及到國計民生的重大問題,要在科學的理論指導下,通過科學的方法和科學的程序來完成。

            第三,政府的決策要民主化。政府的決策盡量要集思廣益,充分發(fā)揮專家、學者和公眾的作用。

            第四,加強監(jiān)督制度。探討黨內(nèi)紀檢監(jiān)督,人大監(jiān)督,行政監(jiān)察監(jiān)督,檢察機關(guān)的法律監(jiān)督,輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等等監(jiān)督形式合作的可能。對不講誠信問題進行曝光,形成對政府部門承諾的監(jiān)督網(wǎng)絡。

            第五,重視誠信教育,加快誠信體系建設。在全市開展建設“誠信?”活動,培養(yǎng)“誠信光榮、失信可恥”的良好社會風尚,培養(yǎng)他們樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀,切實加強對公務人員的思想教育,從根本上改變政府的誠信問題。

            第六,建設誠信政府需要轉(zhuǎn)變政府職能,轉(zhuǎn)變觀念,從無限政府轉(zhuǎn)到有限政府,從無所作為轉(zhuǎn)到有所作為。

            第七,切實推進依法行政。要建立和完善行政程序法律制度,把政府的行為納入法治的軌道,防止行政恣意和濫權(quán)行為的發(fā)生;公務員應按照規(guī)定的職責權(quán)限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務,嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,不濫用權(quán)力,不以權(quán)代法;建立公務員守信規(guī)則。建立公務員信用檔案,加強紀律約束。

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            華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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