(二)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試和心理測試時間、地點由各招聘檢察院另行通知。

　　(2)筆試和心理測試內容、形式由北京市人民檢察院統(tǒng)一組織實施，重點考察考生的法律知識和文字表達能力等;心理測試重點考察考生的心理健康程度。

　　2、面試

　　(1)面試人員確定

　　在筆試成績合格的基礎上，根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人員(擬招聘人數與面試人數未達到1:3的職位，所有筆試及格人員均進入面試)。

　　(2)面試時間、地點由各招聘檢察院另行通知。

　　(3)面試內容、形式由各招聘檢察院自行組織實施。

　　3、總成績

　　筆試、面試成績分別占總成績的50%。由各招聘檢察院自行公布總成績，并按總成績從高到低的順序等額確定進入體檢考察人員名單(擬招聘人數與面試人數未達到1:3的職位可以根據實際情況減少進入體檢考察人數)。

　　(三)體檢、考察、公示

　　由各招聘檢察院自行組織實施�？疾靸热葜饕�包括：應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。各招聘檢察院綜合應聘人員的考試、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示時間不少于五個工作日。

　　(四)聘用

　　簽訂勞動合同期限一般為七年(含試用期)，試用期一般為六個月。聘用制人員試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用制檢察輔助人員;經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關規(guī)定的，可以簽訂無固定期限勞動合同。

　　六、其他事項

　　(一)在招聘過程中發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續(xù)的取消聘用。本人承擔由此產生的一切后果。

　　(二)考生應保證通訊工具暢通，及時查閱成績及相關通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。

　　北京市人民檢察院政治部

　　2016年8月17日

　　附：

　　北京市檢察機關聘用制檢察輔助人員招聘簡章.docx

　　聘用制檢察輔助人員報名表.docx

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