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            公務員考試
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            2013年北京公務員考試申論精華備考全指導

              申論篇

              申論的題型分類關系到申論的答題的方法和內(nèi)容,準確把握不同類型的申論試題特點,是答好題目的前提。申論試題的分類可以有很多種方式,我們常見的方式是將題目分為概括題、分析題、對策題、公文題以及文章寫作五大類。接下來華圖公務員考試研究中心一一對著幾類試題的特點進行梳理,幫助考生迅速了解申論試題。

              一、概括題

              閱讀理解是《申論》測查的一項基本能力。閱讀理解能力在公務員的實際工作中,表現(xiàn)為經(jīng)常要處理大量資料文件和各類信息。整理、歸納、提煉,有意義的、有價值的東西,用最簡潔的文字表述出來,上報給有關領導或進行存檔。這種能力在申論考試中主要通過概括歸納題來考察。

              因此,概括本身是對材料的復述,所有內(nèi)容都要在材料里找到依據(jù),不能脫離材料自己想當然地進行概括,隨意進行主觀發(fā)揮。但同時也要注意,完全根據(jù)材料的意思并不是照抄材料,而只是說所表述的內(nèi)容在材料中要找到直接的依據(jù)。

              試題舉例:2012年國考省部級

              問題:“給定資料2-6”反映了市場經(jīng)濟背景下社會生活中的種種問題,請對這些問題進行概括和歸納。(10分)

              要求:準確、全面、有條理。不超過250字。

              二、分析題

              在申論考試中分析題也比較復雜,有對問題的分析、有對原因的分析、有對句子的分析、有對詞語的分析、有對事件分析、有單一的分析、有綜合的分析……分析題的出題形式也多樣,且很多時候跟概括與對策以及文章聯(lián)系在一起,這就需要我們具體問題具體分析,靈活應對各種跟分析有關的題目。

              不僅僅停留在對事物表面現(xiàn)象的把握,還需要運用多種分析方法對現(xiàn)象進行挖掘,透過現(xiàn)象看到事物的本質(zhì),以便從根本上解決問題。申論的材料取材多樣,表面看來有的材料并不太相關,紛繁復雜的現(xiàn)象,但我們不能被此迷惑,要去分析這些現(xiàn)象反映了共同的什么問題,它們之間存在著怎樣的邏輯關系。

              試題舉例:2009年國家

              問題:對“給定資料3”中林老板的心態(tài)進行分析,并指出他的心態(tài)所反映的本質(zhì)問題。

              要求:觀點明確,分析恰當,不超過200字。

              三、對策題

              對策題就是要寫對策,對策簡單的說就是要做什么和怎么做。首先要搞清楚什么是對策,避免答題時答非所問。

              很多考生把一些不是對策的東西當作對策。比如一份答卷中的“當前,食品安全事件接二連三地發(fā)生,一波為平一波又起……”,“現(xiàn)在,有關部門沒有把政策落實到實處,檢查走形式,沒有對食品加工企業(yè)嚴把關是問題食品禍害百姓的根源之一。”這些是在提出問題,分析原因,而不是在提對策。而題目只要求考生提出對策。至于你的對策是針對什么問題提出來的,為什么要那樣提,都可以不用說。這種錯誤是很多人在考試時經(jīng)常犯的錯誤,這樣不僅不能得分,反而會影響到閱卷者對對策信息本身的把握。

              再次強調(diào),如果題干中沒有要求對問題進行分析,答對策題的時候就只提對策,其它的內(nèi)容都不用談。

              試題舉例:2010年國家地市級

              問題:針對W市在進一步建設“宜居城市”過程中存在的具體問題,參考給定資料,提出解決這些問題的具體建議。(20分)

              要求:1.準確全面,切實可行;2.調(diào)理清楚,表達簡明。不超過300字。

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            華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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