2012年湖北省公務(wù)員考試筆試已經(jīng)落下帷幕,轉(zhuǎn)眼間,面試招錄又即將開始。從過去一年的考情看,湖北省省考面試的特點已經(jīng)發(fā)生了變化,比如,題型的比重分布較前幾年有了明顯的變化,綜合分析題不再一家獨大。這些變化要求考生改變復習策略,方能做到有備無患。
通過對2008年以來的湖北省面試真題進行分析,我們可以預見,2012年湖北省公務(wù)員面試仍會以結(jié)構(gòu)化面試為主.,除延續(xù)以往對語言表達、自我認知、綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等能力的考查外,還將繼續(xù)與時俱進、求新求變。具體而言,我們重點分析一下2011年湖北省公務(wù)員面試,其面試題目呈現(xiàn)以下變化和特點:
(一)題量增加,答題時間顯著變化
近三年來,湖北省公務(wù)員面試真題題量穩(wěn)重有增,除工商部門的題量較為穩(wěn)定外,其他部門的題量都有所增加,答題時間也在不斷延長。特別值得一提的是,2011年湖北省公務(wù)員面試試題數(shù)量發(fā)生了較大的變化。具體如下表所示:
表格1湖北省公務(wù)員面試時間分配 注:m為分鐘
2011年 |
2010年 |
2009年 | |||||||
省直機關(guān)(部分) | 工商 系統(tǒng) | 地稅 鄉(xiāng)鎮(zhèn) | 市直 | 公安機關(guān) | 省直 機關(guān) | 地稅 鄉(xiāng)鎮(zhèn) | 市直 | 公安機關(guān) | 各類職位 |
4題 20m | 3題 10m | 4題 15m | 5題 20m | 3題 10m | 3題 15m | 3題 15m | 3題 15m | 3題 10m | 3題 12m |
5m/題 | 334 | 4434 | 4m/題 | 334 | 456 | 543 | 543 | 334 | 354 |
2011年湖北省直機關(guān)題目數(shù)量為4道,市直機關(guān)為5道,市直下屬單位為4道,工商系統(tǒng)3道,地稅、鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為4道。題目數(shù)量的變化直接導致答題時間的變化,2011年省直機關(guān)的面試總時間增長到20分鐘,每題為5分鐘;市直機關(guān)面試總時間也為20分鐘,每題為4分鐘;市直下屬單位面試總時間為15分鐘,采取了“4、4、3、4”的時間分配模式;省工商系統(tǒng)首次單獨命題,面試總時間為15分鐘,采用題目數(shù)量為3道的,每題時間5分鐘,題目數(shù)量為4道的,采取“4、4、3、4”的時間分配模式;地稅系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試的形式,總時間為15分鐘,時間分配上為“4、4、3、4”陣型;公安監(jiān)獄系統(tǒng)面試總時間延長,3道題15分鐘,每題5分鐘。透過時間分配特點的變化我們也能夠看出湖北省公務(wù)員面試形式更加靈活,難度有所上升。
考慮到改革的漸變性,預計2012年的題量和答題時間不會出現(xiàn)太大變化,基本上與2011年基本持平,因此,考生在復習的時候,按照2011年的題量和時間分布來練習即可。
(二)綜合分析——不再一家獨大,立足本土,放眼全國
公考界流傳一句話:得綜合分析者得天下。這句話充分說明了綜合分析題在面試中的重要性。從全國的考察來看,這種題型也是最受命題者親睞的。但是2011年湖北省公務(wù)員考試的情況卻發(fā)生了顯著的變化,我們看一組數(shù)據(jù):
上圖是綜合分析題在近四年來總題量的分布變化情況,可以看出:2011年的綜合分析題直線下降,平均比重將到了20%左右,說明今后的省考面試會更加注重對考生綜合素質(zhì)的考察。這提醒考生在復習的時候要加大對其他題型的復習力度。
另外,近兩年綜合分析的真題具有以下幾個特點:
特征一:偏愛大政時局。比如下面這道例題:
例:科學發(fā)展觀要求協(xié)調(diào)發(fā)展,有人說區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展就是“壓快拉慢”,搞平均發(fā)展。你怎么看待這種觀點?【2010年4月17日上午湖北選調(diào)生面試真題】”
考生在復習這種題型的時候通常有個誤區(qū),太過注重知識儲備的深度。其實,解讀考官評分表能夠發(fā)現(xiàn),綜合分析重在考查考生回答問題是否“條理清晰,主次分明,邏輯性強,思維面廣”,因此,知識儲備固然重要,但是分析問題的思路更加重要,后者才是考查的重點。
特征二:偏愛本土熱點
湖北省公職面試試題對本土熱點的追蹤向來十分敏銳。每年都有許多立足省情的考題出現(xiàn)在面試考場上。這類試題能快速區(qū)分出哪些考生關(guān)注省內(nèi)時事,哪些考生具備基本的政治敏感度。
例:目前部分機關(guān)工作人員思維方式僵化,精神懈怠,你作為機關(guān)工作人員如何看待?【2011年7月14日上午武漢市直屬機關(guān)面試真題】
例如上面的例題,它實際上考察考生是否關(guān)注了湖北省“治庸風暴”的相關(guān)消息。
特征三:偏愛領(lǐng)導言行
國家、湖北省、省內(nèi)各市領(lǐng)導的講話有時也出現(xiàn)在湖北公職面試考題中;同時,老一輩無產(chǎn)階級革命家們的言行也有可能出現(xiàn)在面試考場上。對待這類題目,幾乎不需要表達反面觀點。唯一讓考生犯難的是,如何才能擺脫套話空話,把擁護、贊許的態(tài)度言之有物地表達出來。比如下面的例題:
例:李鴻忠說:“要深入解放思想,牢固樹立以事業(yè)為重不求全、不避險,敢于突破常規(guī)、敢于破格,才為業(yè)用、培育跨越式發(fā)展‘突擊隊’的理念”,你怎么看?【2011年7月10日上午湖北省直屬單位面試真題】
針對湖北省考題偏愛大政時局、本土熱點以及領(lǐng)導人講話的特點,一方面,考生要熟練掌握綜合分析題的答題思路,答題思路是答題之本;另一方面,仍然要充分做好知識儲備工作,真正做到言之有序、言之有物。平時要多關(guān)注湖北省情,多瀏覽湖北省人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站,做到心里有數(shù)。
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