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            2010國家公務(wù)員考試競爭升級 職位選報須有技巧

            2010年度國家公務(wù)員考試報名工作已于上周正式啟動。面對嚴峻的就業(yè)形勢,俗稱“金飯碗”的公務(wù)員工作格外受到青睞,首日報考就呈現(xiàn)“井噴”狀況。目前,不少職位通過資格審查的人數(shù)已超過千人,競爭比例接近2000:1。

              面試比例 所有職位均需進行面試

              所有職位都需要進行面試,面試比例有三種:1:3、1:4、1:5。其中,中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)的面試比例多是5:1,面試比例是相當高的,這增加了考生進入面試的幾率,增加考生進入公務(wù)員行列的可能性。同時也應(yīng)看到,中央黨群機關(guān)的面試競爭是相當激烈的,建議考生報考時結(jié)合自身情況慎重考慮。

              職位數(shù)和招生人數(shù)如下表所示

              公務(wù)員職位選報有技巧

              2010年國家公務(wù)員考試職位表已經(jīng)發(fā)布,面對龐大復(fù)雜的職位表,該如何選擇是考生要面對的問題。華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家介紹,考生報考目的不外乎有兩種:一是捧飯碗,二是捧一個喜歡的飯碗。對于不同目的的考生,在選擇職位時有不同的技巧。

              以“捧飯碗”為目的的考生是考上公務(wù)員即可,考生可借鑒近幾年的報考情況,盡可能避熱趨冷。

              1. 2009年國家公務(wù)員考試報考熱門職位

              報考熱門職位特點

              (1)無特殊專業(yè)限制。

              (2)學(xué)歷要求為本科以上,學(xué)位要求為學(xué)士學(xué)位。

              (3)無政治面貌要求(僅一個職位要求中共黨員或共青團員)。

              (4)無基層工作年限以及相關(guān)工作經(jīng)歷要求。

              (5)無專業(yè)考試。

              (6)英語(論壇)要求四級以上水平。

              2. 2009年國家公務(wù)員考試報考冷門職位

              報考冷門職位特點

              (1)工作經(jīng)驗、資歷要求高、專業(yè)性強。例如:中國民用航空總局的一些職位要求考生須具備基層工作經(jīng)驗五年以上,職稱為工程師以上,且持有民航飛行員、氣象員等資格證書。國家海洋局南海分局要求基層工作經(jīng)驗五年以上,并在船上任特定職務(wù)三年以上,這無疑會將大量的應(yīng)屆畢業(yè)生和工作經(jīng)驗不豐富的考生拒之門外。

              (2)有特殊要求。例如:審計署駐鄭州特派員辦事處的職位指定須具備西部志愿者身份才能報考,商務(wù)部和審計署駐哈爾濱特派員辦事處則要求考生必須為“三支一扶”人員。

              (3)一線崗位,工作艱苦,地點偏遠。海事局及檢驗檢疫局的一些職位需要在一線工作,且需要在海上或晝夜倒班工作,條件比較艱苦。

              專家建議,考生報考時盡可能避開熱門城市、熱門崗位,結(jié)合自己的專業(yè)選擇招收人數(shù)較多、面試比例較高的職位。對于應(yīng)屆生來說,要更加留意有無基層工作經(jīng)驗要求的職位,注重基層職位的選擇,使自己的能力得到大的發(fā)揮和提升。

              3. 2010年國家公務(wù)員考試招收人數(shù)較多的十大職位

              以“捧喜歡的飯碗”為目的的考生是在選擇自己的職業(yè),報考時要關(guān)注于職業(yè)規(guī)劃,考慮到職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容和發(fā)展前景。專家建議,考生既不能放過理想職位,也不要放棄報考艱苦邊遠基層的職位,這些職位可以增加機會,還可以實現(xiàn)自己的人生理想。

              備考攻略 不要過分迷信參考資料

              華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家李委明介紹,國家公務(wù)員考試筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》與《申論》兩科。國家公務(wù)員考試的行測考試有著名的“三不公布”原則:題目不公布、答案不公布、每題分值不公布(除廣東、遼寧等極少數(shù)地區(qū)公布行測每題分值外,地方公務(wù)員考試也基本遵循這一原則),而申論每題分值是在試卷上面有的。事實上,總題量和各題型題量在未拿到試卷之前,也是不公布的。根據(jù)往年情況,《行政職業(yè)能力測驗》2007、2008、2009年國家公務(wù)員考試都是140題,要求在120分鐘內(nèi)完成,滿分100分;《申論》滿分也是100分,要求在150分鐘內(nèi)完成。

              《行政職業(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分,這是今年的最新順序。大綱中并未規(guī)定各部分題量,過去三年國家公務(wù)員考試的各題型題量依次為:40題、20題、35題、20題、25題。

              《申論》往年一般包括5~6道大題,但并不是每位考生都要完成所有的題目,根據(jù)考生報考職位類別的不同(“行政執(zhí)法類、市(地)以下綜合管理類”和“省級(含副省級)以上綜合管理類”)作答不同的題目。而2010年國家公務(wù)員考試新大綱明確將這兩類試卷分開,更加重視對這兩類考試不同能力的考查,考生務(wù)必對此特別注意。

              李委明表示,因為題目和答案是不公布的,考生平時復(fù)習(xí)時如果拿到的是質(zhì)量不高的題目,其答案甚至題目本身可能就存在很大的問題,因此切勿迷信這些參考資料;另一個大家關(guān)注的“行測每題分值”和“總題量預(yù)測”的問題,這是沒有任何意義的。行測每部分分值是不相同的,各部分每道題目分值也是不相同的,而且每年標準都是變化的,大家完全可以拋開這個心理包袱,就當成是各部分均一分值即可,很多網(wǎng)上所謂的“分值標準”都是不負責(zé)任的錯誤言論而已,大家切勿當真。

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