附：國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定(官方文件)

　　第一章總則

　　第一條 為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用工作，保障新錄用的國家公務(wù)員的基本素質(zhì)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

　　第二條 錄用國家公務(wù)員，貫徹公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　第三條 本規(guī)定適用于國家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。

　　第四條 民族自治地方政府和各級(jí)政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予照顧。

　　各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧。

　　第二章 錄用管理機(jī)構(gòu)

　　第五條 國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。包括：擬定國家公務(wù)員錄用法規(guī)；制訂有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和備案工作。某些考試工作可以委托省級(jí)政府人事部門承擔(dān)。

　　第六條 省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的管理工作。包括：根據(jù)國家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市(地)級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級(jí)政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工作；規(guī)定市(地)級(jí)以下國家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦國務(wù)院人事部門委托的有關(guān)考試工作。

　　第七條 市(地)級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有關(guān)管理工作。

　　第八條 各級(jí)政府工作部C虐湊脹級(jí)政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門國家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作?br> 第九條 國家公務(wù)員錄用考試的服務(wù)機(jī)構(gòu)受政府人事部門委托，承擔(dān)某些錄用考試具體操作工作。

　　第三章 錄用計(jì)劃

　　第十條 錄用國家公務(wù)員要在國家核定的編制員額內(nèi)，按照所需職位的要求和錄用程序進(jìn)行。

　　第十一條 國務(wù)院工作部門國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由國務(wù)院各工作部門申報(bào)，國務(wù)院人事部門確定。

　　省級(jí)政府工作部門國家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由省級(jí)政府各工作部門申報(bào)，省級(jí)政府人蔅部肊確定。市(地)級(jí)以下政府工作部門國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的編制，由省級(jí)政府人事部門規(guī)定其程序和審批權(quán)限。

　　第十二條 國家公務(wù)員錄用計(jì)劃的內(nèi)容包括：

　　(一)用人部門名稱及其編制數(shù)、缺編數(shù)和擬增總?cè)藬?shù)。

　　(二)擬錄用職位名稱、專業(yè)、人數(shù)及所需要的資格條件。

　　(三)招考的對(duì)象、范圍及采取的考試方法。

　　第十三條 各級(jí)政府人事部門應(yīng)按照確定的錄用計(jì)劃制定考試方案，合理使用政府劃撥的考試經(jīng)費(fèi)。

　　第四章 報(bào)考資格審查

　　第十四條 報(bào)考國家公務(wù)員，必須具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

　　(四)報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報(bào)考市(地)級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定；

　　(五)報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國家有特殊規(guī)定的除外；

　　(六)身體健康，年齡為三十五歲以下；

　　(七)具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件。

　　本條第(四)、第(六)項(xiàng)所列條件，經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制。

　　第十五條 考試前應(yīng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，了解報(bào)考者的基本條件。

　　資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)，并向符合規(guī)定資格條件報(bào)考者發(fā)準(zhǔn)考證。

　　第五章 考試

　　第十六條 國家公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方式，測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平，以及其他適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　考試可根據(jù)擬任職位要求分類別、分等次進(jìn)行。

　　第十七條 筆試分公共科目和專業(yè)科目兩種。

　　公共科目由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一確定；專業(yè)科目由國務(wù)院人事部門和省級(jí)政府人事部門按照管理權(quán)限分別確定或批準(zhǔn)。

　　第十八條 筆試合格者方可參加面試。面試的內(nèi)容和方法，由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。

　　第十九條 筆試由政府人事部門組織實(shí)施，面試可由政府人事部門組織實(shí)施，也可委托用人部門組織實(shí)施。

　　第二十條 下列情況之一者，可采取相應(yīng)的測評(píng)方法或簡化考試程序：

　　(一)因職位特殊不宜公開招考的；

　　(二)因職位特殊需要專門測量其水平的；

　　(三)因?qū)�業(yè)特殊難以形成競爭的；

　　(四)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它情況。