2006年上海公務(wù)員考試報(bào)名基本已經(jīng)塵埃落定，來(lái)自上海市職業(yè)能力考試院的資料顯示，截至11月21日?qǐng)?bào)名結(jié)束時(shí)，網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了約4.5萬(wàn)人，預(yù)計(jì)實(shí)際報(bào)名人數(shù)在3萬(wàn)人以上。

　　3萬(wàn)余人競(jìng)爭(zhēng)115個(gè)部門的2300個(gè)崗位，顯示著公務(wù)員報(bào)考之火爆、競(jìng)爭(zhēng)之激烈。業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)公務(wù)員考試已經(jīng)超越高考和研究生考試。近年，因?yàn)楣珓?wù)員公開(kāi)平等的招聘方式、穩(wěn)定的工作環(huán)境、較好的福利待遇和社會(huì)認(rèn)同度，使得成為一名公務(wù)員逐漸成為了不少人在擇業(yè)時(shí)的首選，公務(wù)員報(bào)考熱屢屢升溫。

　　在踴躍報(bào)考的同時(shí)，2006年上海市公務(wù)員報(bào)考的相關(guān)政策也在發(fā)生變化。據(jù)了解，在2006年市區(qū)縣機(jī)關(guān)招考的公務(wù)員崗位中，其中有不少于1/3的崗位只面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員，被錄用人員必須下基層鍛煉1年。可見(jiàn)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)歷、能力強(qiáng)的人士越來(lái)越受到歡迎。此外，公務(wù)員考試也將越來(lái)越側(cè)重能力和技能的考察。誰(shuí)才是適合的公務(wù)員人選，怎樣才能通過(guò)筆試、面試，順利達(dá)成自己成為人民公仆一員的夢(mèng)想，新聞晨報(bào)人才周刊采訪了上海市人事局公務(wù)員管理處和上海市職業(yè)經(jīng)理人事務(wù)所有關(guān)人士，請(qǐng)他們就相關(guān)政策和備考方法進(jìn)行解析。

　　六大變化備受關(guān)注

　　變化一

　　1/3限定有基層工作經(jīng)歷者

　　一直以來(lái)，大學(xué)生都是公務(wù)員招考的主要人群，此次公務(wù)員招考將更加注重有基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。市人事局有關(guān)人士表示，在市區(qū)縣機(jī)關(guān)招考的公務(wù)員崗位中，將保證其中有不少于1/3的崗位面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。

　　變化2

　　錄用人員將下基層鍛煉1年

　　此次招考規(guī)定，新錄用人員除已具有兩年以上工作經(jīng)歷或已在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層、執(zhí)法一線崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的試用期到基層單位或崗位實(shí)習(xí)鍛煉一年。

　　變化3學(xué)歷層次進(jìn)一步提高此次招考對(duì)象在學(xué)歷上進(jìn)一步提高，除了公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的部分職位可以放寬到大專學(xué)歷外，其他絕大多數(shù)崗位均要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。對(duì)本市某些緊缺急需的專業(yè)性職位，面向外省市招考的優(yōu)秀社會(huì)人員，必須具有碩士以上學(xué)位。

　　變化4

　　考試科目更注重能力測(cè)試

　　盡管考試科目沒(méi)有變化，但更注重考生的行政能力測(cè)試，在一些特別的崗位還增加了技能測(cè)試，比如報(bào)考公安局公務(wù)員，還將進(jìn)行體能測(cè)試和心理測(cè)試。

　　變化5入滬手續(xù)辦理此前新錄用公務(wù)員入滬手續(xù)都由市人事局負(fù)責(zé)辦理，明年新錄用的公務(wù)員的入滬手續(xù)將由兩個(gè)單位分別辦理：如果是2004、2005年畢業(yè)生，入滬手續(xù)由市教委就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)辦理；社會(huì)人員的入戶手續(xù)則仍然由人事局辦理。

　　變化6先錄用后試用與往年的先試用后錄用不同，今年的公務(wù)員采取先錄取再試用的方式。人事局有關(guān)人士表示，這是為了增強(qiáng)新任公務(wù)員的責(zé)任感，培養(yǎng)其愛(ài)崗精神。

　　誰(shuí)具備公務(wù)員的報(bào)考資格

　　2006年上海市公務(wù)員的招考對(duì)象主要是年齡在18周歲以上，35周歲以下且具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有大學(xué)本科以上文化程度,經(jīng)上海市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)部分職位可放寬到大專學(xué)歷；具備擬擔(dān)任職位所需資格的條件和工作能力。其中，招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷；對(duì)本市某些緊缺急需的專業(yè)性職位，面向外省市招考優(yōu)秀社會(huì)人員，必須具有碩士以上學(xué)位、且符合本市人才引進(jìn)條件。

　　流程：2+X模式

　　上�？荚嚥捎谩�2+X”的考試模式：“2”即綜合考試考兩門；“X”為新增設(shè)的一門崗位專業(yè)考試。

　　公共科目考試的內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試時(shí)間定于12月17日。專業(yè)科目分為政法、綜合管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、信息技術(shù)等五大類，考試時(shí)間是12月18日。公共科目、專業(yè)科目考試大綱均通過(guò)上�！�21世紀(jì)人才網(wǎng)”和上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布。

　　筆試成績(jī)合格者，2006年1月上旬參加本市統(tǒng)一組織的網(wǎng)上職位報(bào)名，并接受招錄單位的資格審查。經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入招錄單位的面試。經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級(jí)甲等以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。考試、體檢、考核合格的擬錄用人員，試用期為一年。在試用期內(nèi)還須接受國(guó)家公務(wù)員的初任培訓(xùn)和職業(yè)英語(yǔ)、普通話的測(cè)試。

　　新人報(bào)考九個(gè)“知道”

　　報(bào)考公務(wù)員的考生難免會(huì)在相關(guān)政策、程序上遇到各種各樣不太理解的問(wèn)題，筆者請(qǐng)上海市人事局就考生們?cè)趫?bào)考后經(jīng)常遇到的十大問(wèn)題進(jìn)行了解答：

　　-問(wèn)：關(guān)于“兩年以上基層工作經(jīng)歷”如何理解？

　　答：(1)職位資格條件中明確要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備兩年以上基層工作經(jīng)歷才能報(bào)考此類職位。報(bào)考職位沒(méi)有要求有基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)屆生、在職人員等，只要符合職位要求條件的均可報(bào)考。

　　(2)“基層工作經(jīng)歷”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會(huì)、村委會(huì)以及企事業(yè)單位從事社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、住房動(dòng)遷、注冊(cè)登記、執(zhí)法檢查、勞動(dòng)生產(chǎn)、教學(xué)科研等一線崗位的工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　(3)“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中“兩年”的計(jì)算方法是指截至2005年11月14日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。

　　-問(wèn)：對(duì)海外留學(xué)人員、西部服務(wù)志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生(選調(diào)生)有什么政策上的支持？

　　答：根據(jù)規(guī)定對(duì)于海外留學(xué)人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中服務(wù)期滿考核合格的志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生(選調(diào)生)，報(bào)考本市主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在同等條件下，可優(yōu)先錄用、優(yōu)先推薦、優(yōu)先調(diào)劑。