二、判斷題

　　31.√[解析]社團(tuán)法人是以人的組合為成立基礎(chǔ)的法人。中國法學(xué)會(huì)是一種社團(tuán)法人。

　　32.√[解析]人身權(quán)都沒有直接的財(cái)產(chǎn)價(jià)值，不直接體現(xiàn)民事權(quán)利主體的財(cái)產(chǎn)利益，不能用金錢進(jìn)行衡量，也不能像財(cái)產(chǎn)一樣進(jìn)行物的耗費(fèi)、轉(zhuǎn)讓、許可使用。人身權(quán)雖然沒有直接的財(cái)產(chǎn)內(nèi)容，但又與財(cái)產(chǎn)權(quán)緊密相關(guān)，往往是取得財(cái)產(chǎn)權(quán)利，發(fā)生財(cái)產(chǎn)關(guān)系的前提和基礎(chǔ)。

　　33.×[解析]根據(jù)《物權(quán)法》第24條的規(guī)定，航空器和機(jī)動(dòng)車等物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人。

　　34.×[解析]健康權(quán)主要以保護(hù)人的肢體、器官、組織的完整性為目標(biāo)。

　　35.×[解析]因土地等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)發(fā)生權(quán)屬爭議的，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)行政部門處理。對行政處理不服的，當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，向人民法院提起訴訟。

　　36.×[解析]民事責(zé)任的責(zé)任形式有10種，除了支付違約金與修理、重作、更換適用于違約責(zé)任外，其他方式均可適用于侵權(quán)責(zé)任。

　　37.×[解析]不當(dāng)?shù)美�的成立要件還包括沒有法律上的根據(jù)。

　　38.√[解析]為第三人利益訂立合同，原則上只能為其設(shè)定權(quán)利，而不能設(shè)定義務(wù)。

　　39.×[解析]由于宣告失蹤與宣告死亡的制度目的不同，因此二者之間沒有任何必然的聯(lián)系，宣告失蹤不是宣告死亡的必經(jīng)程序。

　　40.×[解析]繼承法上的遺囑，是指自然人生前按照法律規(guī)定處分自己的財(cái)產(chǎn)及安排與財(cái)產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)，并于死后發(fā)生法律效力的單方民事法律行為。

　　三、簡答題

　　41.[參考答案]法人的終止也稱法人的消滅，即法人喪失民事主體資格，不再具有民事權(quán)利能。力和民事行為能力的狀態(tài)。法人終止的原因主要包括：(1)依法被撤銷;(2)自行解散;(3)依法宣告破產(chǎn);(4)其他原因。

　　42.[參考答案]違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任的構(gòu)成要件包括：(1)要有違約行為，即當(dāng)事人沒有依約履行其合同義務(wù);(2)違約造成了損失，但僅限于財(cái)產(chǎn)損失，不包括精神損失;(3)違約行為與損害后果存在因果關(guān)系;(4)具有過錯(cuò)。違約責(zé)任一般實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則，但其特殊性在于，我國實(shí)行過錯(cuò)推定原則。

　　43.[參考答案]締約過失責(zé)任是指當(dāng)事人一方因在締約期間具有過失而導(dǎo)致合同不成立、無效或被撤銷，而對他方所受的損害承擔(dān)賠償責(zé)任。違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任與締約過失責(zé)任的區(qū)別在于：首先，責(zé)任的性質(zhì)不同。違約責(zé)任是當(dāng)事人違反有效合同產(chǎn)生的責(zé)任，而締約過失責(zé)任產(chǎn)生的宗旨是為了解決在沒有合同法律關(guān)系的情況下因一方的過失而造成另一方信賴?yán)�益損失的問題。其次，違約責(zé)任可以由當(dāng)事人約定責(zé)任形式，而締約過失責(zé)任是一種法定責(zé)任，不能由當(dāng)事人約定責(zé)任形式。第三，賠償范圍不同，違約責(zé)任要求賠償期待利益的損失，而締約過失責(zé)任賠償?shù)氖切刨嚴(yán)�益的損失。第四，我國法律沒有規(guī)定締約過失責(zé)任的免責(zé)事由，但對違約責(zé)任的免責(zé)事由卻有明確的規(guī)定。

　　四、論述題

　　44.[參考答案]無因管理是指當(dāng)事人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱為管理人，被他人管理事務(wù)的人稱為本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。

　　無因管理的法律特征有以下幾點(diǎn)：

　　(1)無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實(shí)行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。

　　(2)無因管理是一種事實(shí)行為。無因管理為一種法律事實(shí)，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定的，而非當(dāng)事人約定的。無因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí)，無因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。無因管理屬于事實(shí)行為，但無因所管理的事務(wù)，可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為。

　　(3)管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務(wù)，既沒有法定的義務(wù)，也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)不能成立無因管理。管理人對于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。

　　(4)管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進(jìn)行管理時(shí)，其管理的對象是他人的事務(wù)，目的是為避免他人利益遭受損失。

　　(5)補(bǔ)償性。管理人對本人的請求權(quán)僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償，而沒有報(bào)酬請求權(quán)。

　　管理人的義務(wù)包括以下幾點(diǎn)：管理義務(wù)。在無因管理開始前，管理人對于他人的事務(wù)固然沒有管理的義務(wù);但一旦開始管理，則管理人在本人、其繼承人或代管人接管以前都負(fù)有繼續(xù)管理的義務(wù)。尊重本人意思和維護(hù)本人利益的義務(wù)。管理人應(yīng)將管理情況及時(shí)報(bào)告本人，按本人意思辦理。權(quán)益轉(zhuǎn)移義務(wù)。管理人因管理事務(wù)所取得的財(cái)產(chǎn)及其他權(quán)益應(yīng)轉(zhuǎn)移給本人。本人的義務(wù)包括：償還管理人因管理事務(wù)而支出的合理費(fèi)用;清償管理人因管理事務(wù)負(fù)擔(dān)的債務(wù);賠償管理人因管理事務(wù)所受的損失。