一、精氣神飽滿

　　首因效應提醒我們給考官留下正面的第一印象萬分重要，無論你第幾個順序進場，一定要大方自然、狀態(tài)積極飽滿，問候考官聲音洪亮，尤其是考號在中后面的考生，尤其要調整好自身狀態(tài)，吸引考官注意力。坐姿不要刻板生硬，可以適當往前坐，顯得坐姿挺拔。提前準備大方得體的衣服和鞋子，讓外在形象為你加分。

　　二、注意交流感

　　面試是一場交流，不是背課文、不是作檢討，外在表現一定要有張力一些，表達自然，有交流感可以讓你的答題內容更吸引考官。能自然直視考官，可以有輕微動作表達情緒，一定要適度，切勿不要全場低頭，也不要過度假笑。如果過于緊張直視主考官會緊張話不利索，那我們可以慢速掃視其他考官，或者把目光給到不直視你的考官，緩解過渡緊張感。

　　三、切勿模板化

　　不論之前的答題習慣如何，現在檢查自己有沒有類似“考生思考完畢，現在開始答題”、“針對以上問題，我有以下對策”、“之所以出現以上問題，主要有以下幾點原因”這種套路化模板化的句子，一定要轉換成更自然的表達方式，去培訓化、去套路話，答題切記要有針對性，不能拿模板去套每個題，沒有自己的思路和想法是無法得高分的。

　　四、舉例要恰當

　　有的考生為了避免答題干癟會加入例子，但是例子的運用一定要恰當，題干問青年實干擔當，你直接舉袁隆平、屠呦呦的例子，就不合適�；蛘吲e例子太刻意，給人一種為了湊時間而舉例子的感覺，舉例子不要過長，考官肯定知道你所舉的人物，要突出題干和人物的聯系，同樣一個核潛艇之父黃旭華的例子，可以用在愛國、敬業(yè)、擔當、淡泊名利、科技創(chuàng)新、大國工匠等很多方面，思考清楚是為了突出哪個點而舉例子。

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