2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（3月）

　　對于廣大考生而言，作為事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化�？碱}型之一，組織管理類題目既是一個重點也是一個難點。重點在于這類題目與實際緊密相連，特別能夠考察考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。今天本文要為各位考生講到的是調(diào)研類題型。

　　首先要明確什么是調(diào)研?廣義上的調(diào)研是調(diào)查研究的簡稱，指通過各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場訪問、電話調(diào)查、攔截訪問、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問卷等等形式得到受訪者的態(tài)度和意見，進行統(tǒng)計分析，研究事物的總的特征。調(diào)研的目的是獲得系統(tǒng)客觀的收集信息研究數(shù)據(jù)，為決策做準備。而事業(yè)單位面試中的調(diào)研更多的是考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，或是信息獲取能力。

　　在面試中，調(diào)研類問題通常有兩種表現(xiàn)形式：一是給定一個情境和主題，要求考生在給定情境下，針對與情境中所述主題相關(guān)的問題進行調(diào)研;二是題中說明要針對某個問題進行調(diào)研，讓考生負責做好調(diào)研前的準備工作。其中前一種形式是考查的重點。

　　調(diào)研類問題中所述的情境和主題的內(nèi)容涉及面較廣，需要調(diào)研的問題一般都是具有現(xiàn)實意義的社會問題，并且很多都是與社會熱點相結(jié)合，因此，考生應該多注重社會熱點的積累。

　　【例題】

　　為了改善空巢老人的生活狀況，領(lǐng)導讓你對本村空巢老人進行一次調(diào)查活動，你怎么開展?

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