今天考試吧事業(yè)單位為大家介紹的是“要素答題法”。要素答題法就是選擇活動中重要的點來講。主要步驟為“明確目標(biāo)——詳述要素——總結(jié)匯報”。
明確目標(biāo):明確題中所給活動和工作的最終目標(biāo),即完成所要達到的最佳效果。
詳述要素:把工作劃分為七大要素:時間、地點、人物、對象、內(nèi)容、方式、代價,并逐一給出題目所對應(yīng)的具體內(nèi)容。
總結(jié)匯報:對工作執(zhí)行的制度性匯報,對組織活動的經(jīng)驗性總結(jié)
一般來說,完成一項工作或者組織一個活動,有七大要素是必不可少的,即時間、地點、人物、對象、內(nèi)容、方式、代價。
時間 | 工作進行的時間或時間范圍 |
地點 | 工作進行的地點或地域范圍 |
人物 | 工作和活動的組織者,通常為考生或考生為開展工作專門成立的部門和工作組 |
對象 | 工作和活動實施對象,包括目標(biāo)人群和參與者 |
內(nèi)容 | 在工作中具體要完成的內(nèi)容,如調(diào)查中的數(shù)據(jù)、會議的議題、培訓(xùn)的課程等 |
方式 | 通過何種方式連接活動對象承載活動內(nèi)容 |
代價 | 開展工作和活動所必需的資源,如物、財 |
使用要素法答題,考生只要將題目中與要素對應(yīng)的具體內(nèi)容一一列出即可。一般使用要素答題法的組織活動類題目,題干設(shè)問方式縣有一定的特點,如“你怎么做才能保證結(jié)果的真實性、有效性”或者“你怎樣才能體現(xiàn)針對性和實效性”等,并且以“調(diào)研”和“培訓(xùn)類”問題居多。這種作答框架簡單易操作,但是缺少動態(tài)的實施過程,要素之間的邏輯關(guān)聯(lián)無法體現(xiàn),結(jié)構(gòu)比較死板,考生要結(jié)合實際情況進行運用。對于使用“要素答題法”的相關(guān)例題,我們會在之后的文章中結(jié)合具體題型為大家進行詳細講解。
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