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            事業(yè)單位面試指導(dǎo):組織活動類問題答題步驟(2)

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              2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總(3月)

              今天考試吧事業(yè)單位為大家介紹的是“要素答題法”。要素答題法就是選擇活動中重要的點來講。主要步驟為“明確目標(biāo)——詳述要素——總結(jié)匯報”。

              明確目標(biāo):明確題中所給活動和工作的最終目標(biāo),即完成所要達到的最佳效果。

              詳述要素:把工作劃分為七大要素:時間、地點、人物、對象、內(nèi)容、方式、代價,并逐一給出題目所對應(yīng)的具體內(nèi)容。

              總結(jié)匯報:對工作執(zhí)行的制度性匯報,對組織活動的經(jīng)驗性總結(jié)

              一般來說,完成一項工作或者組織一個活動,有七大要素是必不可少的,即時間、地點、人物、對象、內(nèi)容、方式、代價。

            時間 工作進行的時間或時間范圍
            地點 工作進行的地點或地域范圍
            人物 工作和活動的組織者,通常為考生或考生為開展工作專門成立的部門和工作組
            對象 工作和活動實施對象,包括目標(biāo)人群和參與者
            內(nèi)容 在工作中具體要完成的內(nèi)容,如調(diào)查中的數(shù)據(jù)、會議的議題、培訓(xùn)的課程等
            方式 通過何種方式連接活動對象承載活動內(nèi)容
            代價 開展工作和活動所必需的資源,如物、財

              使用要素法答題,考生只要將題目中與要素對應(yīng)的具體內(nèi)容一一列出即可。一般使用要素答題法的組織活動類題目,題干設(shè)問方式縣有一定的特點,如“你怎么做才能保證結(jié)果的真實性、有效性”或者“你怎樣才能體現(xiàn)針對性和實效性”等,并且以“調(diào)研”和“培訓(xùn)類”問題居多。這種作答框架簡單易操作,但是缺少動態(tài)的實施過程,要素之間的邏輯關(guān)聯(lián)無法體現(xiàn),結(jié)構(gòu)比較死板,考生要結(jié)合實際情況進行運用。對于使用“要素答題法”的相關(guān)例題,我們會在之后的文章中結(jié)合具體題型為大家進行詳細講解。

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