2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（3月）

　　根據(jù)題目類型的不同，相應(yīng)的答題方法及內(nèi)容會有一定的區(qū)別，具體而言，主要有以下三種方法，今天考試吧事業(yè)單位為大家介紹的是“階段性答題法”。

　　階段性答題法就是按照事情發(fā)生的順序和過程對每個階段要做的事情依次進行闡述。

　　明確目標>>>計劃籌備>>>組織協(xié)調(diào)>>>總結(jié)提升

　　一、明確目標

　　明確目標就是明確為什么、要達到什么樣的效果。在組織一項活動之前，考生需要想一想為什么要做這件事，做這件事要達到什么樣的效果，也就是活動組織的意義和目的。

　　二、計劃籌備

　　計劃籌備就是動手前想想需要做哪些準備工作。做好準備工作是活動順利開展的前提和保證，所以，在組織活動之前，計劃和相應(yīng)的籌備工作是必不可少的。當然在進行前期的籌備工作時，也應(yīng)該要注意語言的條理性和邏輯性。

　　三、組織協(xié)調(diào)

　　組織協(xié)調(diào)就是闡述如何將準備好的人、財、物有效地協(xié)調(diào)、組織起來。在闡述具體如何實施或開展活動的時候，可以采用多種思路，最常用的有工作小組法和活動流程法。

　　(一)工作小組法

　　工作小組法就是組建不同的工作小組或職能小組，由各個職能小組負責(zé)不同的工作，相互協(xié)調(diào)配合，一起把工作完成。這個思路可以適用于各類活動的組織。

　　(二)活動流程法

　　活動流程法就是按照一個活動現(xiàn)場的正常實施流程來講計劃與組織的過程。由于上述題目題干對活動有具體的要求，并且活動形式比較多樣，所以活動的具體流暢細節(jié)在題目中就不需要詳細贅述。

　　四、總結(jié)提升

　　事后的總結(jié)反饋是必要的，所謂“吃一塹，長一智”，大多數(shù)活動即使在事前考慮得非常周到，但是仍然有可能出現(xiàn)突發(fā)狀況，或者由于方案執(zhí)行不力而出現(xiàn)問題，所以在活動結(jié)束后，需要進行必要的總結(jié)，這樣才能避免在以后的工作中再出現(xiàn)類似的問題。

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