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　　當我們突破了層層關卡，從2019國考筆試大軍中脫穎而出的時候，還要再面臨最后一個考驗，那就是面試。距離上岸一步之遙，一定不能放松對自己的要求!那在公務員面試過程中我們應該注意些什么，又應該做好什么準備呢?考試吧在此進行指點。

　　一、走進面試

　　面試是一種人事測評手段，通過考官與應試者面對面的信息溝通或行為觀察，考查應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質(zhì)。

　　二、國考面試形式及命題特點

　　1. 面試形式：考查形式一般以結構化的形式為主進行考查即回答規(guī)定的問題，重點考查考生對一些問題和現(xiàn)象的分析和敏銳程度。2017年云南普洱和大理是無領導面試，近年來有部分國考崗位以及個別地區(qū)省考崗位出現(xiàn)結構化小組，以下主要對結構化面試進行說明。

　　2.考試時間：考試過程中，一般為考官讀題，場內(nèi)有題本，但微材料題與漫畫題會放置題本。場內(nèi)提供紙和筆，聽題，思考和作答時間實行包干制，共計20分鐘，一般剩余5分鐘時會有提醒，提醒方式為舉牌或語音。

　　三、題型設置

　　面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型;應急應變類的題目也趨于平穩(wěn);情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查。

　　四、結構化面試指導

　　1.舉止儀表陽光向上有親和力：從聲音氣勢上體現(xiàn)出自己良好的精神風貌，為自己首先爭取第一映像分。進場問好等環(huán)節(jié)行為舉止落落大方，得體。

　　2.注重非語言行為：應從個人生活日常習慣中去改變一些不好的肢體語言，比如：緊張時不要手舞足蹈，面部表情不要太浮夸等。正式面試時的身體姿態(tài)、儀表風度、手勢動作、面部表情和服飾打扮等應做到大方得體。

　　3.調(diào)節(jié)心態(tài)、充分準備。進了面試不管是筆試第一名還是第三名，其實都是同一起跑線，不要有太大的心理壓力，多做準備、多做練習，成公的那個人就是你。

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