2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（1月）
面試通過面對(duì)面的交談，測(cè)評(píng)應(yīng)試人員是否具備適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。和筆試相比，面試測(cè)查的內(nèi)容較為主觀。為了降低人為因素對(duì)考試結(jié)果的影響程度，保證考試的公正性，考試組織單位把宏觀概括的測(cè)查內(nèi)容具化、量化，明確測(cè)查方向，提供標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)體系盡可能將面試過程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而確保面試結(jié)果的客觀真實(shí)。從歷年考試情況看，事業(yè)單位面試主要測(cè)查八大要素。
八大要素非常重要，是事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的理論指導(dǎo)，在考生的備考期間可以作為參考。今天我們一起來了解八大要素中的要素之一——綜合分析能力。
綜合分析能力，即通過分析與綜合、歸納與概括判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。這是事業(yè)單位所必需的基本能力，過這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素來考查考生能否對(duì)政府的政策有透徹的理解，能否對(duì)社會(huì)現(xiàn)象有正確的看法，能否堅(jiān)持正確的道義，能否知法守法。事業(yè)單位的工作不是清談，而是要腳踏實(shí)地工作、服務(wù)。綜合分析能力不僅僅要求考生明辨是非，還要求考生善于運(yùn)用綜合與分析的方法，既從整體上把握，又在局部上深入，透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系，看清事物的本質(zhì)，并提出解決對(duì)策。
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