在面試中，演講題一直是考生談之色變的永恒話題，然而在一些地區(qū)的公務員面試中，演講又是一個不得不跨越的難關。那么，當我們在面試中遇到演講題，該如何應對呢?考試吧在此進行分析。

　　要想了解演講題如何應對，我們必須先明白一個問題，那就是演講題考察的是什么?考官想通過演講題了解什么?演講又叫講演或演說，是指在公眾場所，以有聲語言為主要手段，以體態(tài)語言為輔助手段，針對某個具體問題，鮮明、完整地發(fā)表自己的見解和主張，闡明事理或抒發(fā)情感，進行宣傳鼓動的一種語言交際活動。從這個定義中我們可以看出以下幾點：1、演講是可以輔之肢體語言，可以有一些合適的動作;2、演講要有自己的見解和主張，不管是闡明事理還是屬于情感，自己的見解都是不可或缺的;3、演講需要打動對方。那么在面試中要想達到演講的要求，我們需要做到以下幾點：

　　1、演講要有主題。我們必須要明白，通過這個演講，我需要向我的聽眾，也就是考官傳遞一種怎樣的信息。有的演講很簡單，比如說請以“誠信”為題，那這篇演講就圍繞誠信展開，弘揚誠信精神。但是有的題就比較復雜，比如說“新時代，新作為”，這個就比較宏觀，難度就要大一些，這個時候我們就要思考，這個演講我要說什么?我們可以縮小范圍，可以從青年人角度談如何有作為，甚至可以從基層工作人員的角度談如何有作為，這樣演講就更加具體，也比較簡單了。

　　2、演講要有結構。有了主題，就要凸顯出主題，就需要依靠結構。結構有很多種中，比如談“新時代，新作為”，就可以用排比結構，顯得氣勢足。比如談“誠信”，就可以圍繞現(xiàn)狀-影響-對策(主要是呼吁)這樣的結構進行闡述。比如說“善待自然”，可以先回憶一下之前美麗的環(huán)境，再闡述一下現(xiàn)在的污染現(xiàn)狀，凸顯出破壞環(huán)境對人們生活產(chǎn)生的危害，通過這樣的對比結構喚醒人們對環(huán)境的重視。

　　3、演講要有情感。要想打動對方，僅僅靠內容還是不夠的，還需要情感的流露，要想感動對方，必須先感動自己。要做到這一點，我們要對生活中的事物充滿感恩，要做一個情感豐富的人。當然，這個難度是很大的，在面試中我們可以通過語言的起伏、語速的調整等手段讓自己的語言充滿感染力，這也是一種應急的方法。比如說“善待自然”，當我們在闡述以前美麗的環(huán)境時，應該是一種歡快、愉悅的情感，語速可以偏激昂一些，歡快一些;當我們在闡述當前的污染時，應該是一種沉痛的情感，語言應該低沉一些。

　　考試吧提醒大家，再好的方法也要靠練習，各位考生可以在面試的備考中，多看看演講的視頻，借鑒別人優(yōu)秀的地方，同時勤加練習，對上述的方法認真領會，仔細揣摩，熟練運用，相信演講不再是難關，而是亮點。

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