選調(diào)生面試作為一次目的性極強(qiáng)的選拔性考試，有一些細(xì)節(jié)甚至比答題內(nèi)容更重要。下面為廣大進(jìn)入面試的考生解說十個非常典型的制勝細(xì)節(jié)。

　　一、抽簽學(xué)會謙讓

　　面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數(shù)學(xué)上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環(huán)節(jié)就要表現(xiàn)出謙讓的風(fēng)度。

　　二、候場保持安靜

　　抽簽結(jié)束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負(fù)責(zé)候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

　　三、敲門靈活冷靜

　　敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數(shù)的考官可以從敲門的聲音與節(jié)奏中基本判斷一個人的行為習(xí)慣和性格特點(diǎn)。所以，作為“準(zhǔn)選調(diào)生”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當(dāng)，力度適中。當(dāng)然在有引導(dǎo)員直接引導(dǎo)入場的情況下，則可直接入場，無需機(jī)械呆板地敲門。

　　四、站姿挺拔自信

　　走入考場中央，面對眾多考官，考生們應(yīng)從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現(xiàn)一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

　　五、問好面面俱到

　　這是一個心理戰(zhàn)術(shù)。通�？忌�的正對面是主考官，主考官出于負(fù)責(zé)的態(tài)度，會率先與你交流，此時，應(yīng)目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環(huán)節(jié)，將所有考官環(huán)視一圈，增加其他考官對你的好感。

　　六、聽題認(rèn)真仔細(xì)

　　選調(diào)生面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務(wù)必消除緊張情緒，集中注意力認(rèn)真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關(guān)的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經(jīng)印象極差。

　　七、記錄簡單有序

　　為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發(fā)放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學(xué)會關(guān)鍵詞記錄法，可以在考前形成自己的記錄習(xí)慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

　　八、退場禮貌輕柔

　　無論整體考試感覺如何，要堅(jiān)持善始善終，而這一點(diǎn)往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

　　九、眼神堅(jiān)定有力

　　眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應(yīng)自信從容地說出你的理解和想法，展現(xiàn)自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，是明智之舉。

　　十、表達(dá)順暢連貫

　　這是最為關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。千萬不要認(rèn)為回答的內(nèi)容是最重要的。從心理學(xué)角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達(dá)方式首先傳達(dá)的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內(nèi)容，所以，“一直說下去”非常重要。

　　總之，選調(diào)生面試應(yīng)從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細(xì)節(jié)展現(xiàn)自我修養(yǎng)，贏得考官青睞。

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