2018事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（11月）

　　在我們面試的考題中，有一類題目明明思路簡單明了，但是在作答的時候卻往往感覺沒話說，或者說出來自己都覺得沒有內(nèi)容，顯得太“空”，而偏偏這類題目又是我們考試的重點，它就是-哲理類題目。哲理類題目，顧名思義，就是通過題干信息來闡述一定的哲理，讓我們?nèi)フ劺斫饣蛘邌⑹尽Ｕ芾眍惖念}目，除了要從題干信息中準確提煉出要反映的道理之外，更重要的是圍繞道理來談理解，談該道理的重要性，而這一部分也往往是咱們感覺最難的。

　　圍繞道理談重要性，我們首先要把道理給講清楚，而這個講道理的過程往往很多人都不太擅長，因為我們信奉“能動手就別吵吵”，但是在面試考場上我們還是要“以理服人”，用嚴密的邏輯論證來征服考官。在講道理的過程中，我們可以借鑒之前寫議論文，用分論點的方式來闡述，就是把從題干信息中提煉出來的道理分成幾個方面來說明。下面介紹幾種常用的提煉分論點的方法。

　　一. 關鍵詞聯(lián)想法。

　　在哲理類的題目中，很多時候會出現(xiàn)一些關鍵詞，通過對關鍵詞的分析，可以給我們提供很多啟示。比如面試真題：有人說，一個人成熟的程度取決于他對小概率事件的接受程度，請談談你對這句話的理解。在這個題目中，我們至少可以提煉出兩個關鍵詞：成熟、小概率事件。先來理解成熟，這里的成熟不是說生理上的成熟，而是心理上的成熟，與幼稚相反。小概率事件，指出現(xiàn)頻率極低，發(fā)生概率很小的事件，這樣的事件一般不會發(fā)生。理解了這兩個關鍵詞之后，我們就來想一下，為什么說一個人的成熟程度取決于小概率事件的接受程度呢?兩者之間有啥關系呢?

　　由此，我們不難得出這樣幾個分論點：第一，成熟的人，會坦然接受小概率事件的發(fā)生。當不好的小概率事件發(fā)生的時候，很多人可能會怨天尤人，歸結于運氣不好。但是成熟的人會清醒的知道，小概率事件雖然不常發(fā)生，但是也確實存在，發(fā)生在自己身上的時候就會更容易接受。第二，成熟的人，面對小概率事件能夠處變不驚，從容不迫的去處理，而不是慌手慌腳，手忙腳亂。第三，成熟的人，對于小概率事件能夠提前預防，做好預案。

　　通過這樣的分論點，就把題目中蘊含的道理給闡述清楚了。

　　二. 分主體論述法。

　　主體分析法是我們很多學員最常用，也是相對最簡單的一個方法，適用于題目中關鍵詞不多的情形。比如談誠信，誠信的重要性我們都懂，但是如果去表達，可能又會覺得無話可說，那我們就可以分誠信的主體來談，比如分個人、企業(yè)和國家。由此得出的三個分論點就可以是：第一，人無信不立。第二，業(yè)無信不興。第三，國無信則衰。

　　當然主體分析法可分的主體很多，需要根據(jù)題干信息來考慮，萬不可千篇一律。

　　三. 按時間論述法。

　　按照時間來分，也是一個角度，我們可以借鑒和參考。比如談理想信念對于黨的重要性。那我們就可分為過去、現(xiàn)在和將來三個角度。第一，過去，黨的理想是推翻三座大山，爭取民族獨立和人民解放。在這樣理想信念的支撐下，我們黨克服重重困難，歷盡千辛萬苦，建立了社會主義新中國。第二，現(xiàn)在，我們黨的理想是中國夢，實現(xiàn)全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復興。正是這樣理想信念的指引，我們?nèi)〉矛F(xiàn)代化建設的一系列輝煌成就。第三，將來，我們還要繼續(xù)朝著實現(xiàn)共同富裕，實現(xiàn)共產(chǎn)主義去努力。按照時間來論述，這樣的方法不是太常用，僅做參考。

　　哲理類題目講道理的過程，會深刻反映我們思考問題的深度與積累量，希望大家都能多加練習，養(yǎng)成勤動腦、善思考的習慣。

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