很多考生在面試備考中會感覺時間緊張，想學一些套路來提升備考效率，希望能夠速成，殊不知陷入了面試的套路中。同學們肯定好奇，怎么才算不套路呢?建議考生們先了解一下在哪些方面容易“陷入”套路，再來針對性的解決問題。

　　一般來說，就考生備考中出現(xiàn)的套路，經(jīng)常表現(xiàn)在以下三個方面：

　　第一，形式套路。如糾結(jié)敲門是敲兩下還是三下，糾結(jié)敲門的節(jié)奏;鞠躬必須是15到30度，開門必須是50度;聽完題之后，必須說“考生聽清楚了，請求思考”;思考完之后說“考生思考完畢，請求答題”等等，讓聽者覺得特別的反感。作為考生而言面試是一次交流，要做到自然大方，陽光自信即可。如回答之前，沒有明確要求，咱們在答題之前自然的暗示考官開始答題，表現(xiàn)出我們對考官的尊重即可。

　　第二，表達上的套路。綜合分析一上來就是這個問題我們應該辯證地看待、這個政策有好有壞;人際和應變的題目中經(jīng)常會涉及到和他人的溝通，上來就是我要安撫她的情緒，后面再也沒有其他內(nèi)容;情景類題目，答題的最后都是我要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便下次借鑒;綜合分析中都是要加大思想教育、加大監(jiān)督力度等等，只是背了一些空話套話，表達上極其套路，不能讓考官聽明白你的問題的思考或者師問題的解決辦法。表達之所以這么套路，言之無物，是知識積累不足，還要加強面試所需的知識積累。

　　第三，回答內(nèi)容的套路。不認真審題，看完題目，就激動的不行，按照之前見過的答題思路和內(nèi)容來開始作答。如綜合分析中，題目可能直接問以上問題提出對策，很多人上來，提出自己觀點，還分析了背景、現(xiàn)狀、原因、影響，最后提出解決辦法。又如，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，請結(jié)合公務員的工作，談一談你的看法。很多同學直接忽略掉結(jié)合公務員工作這個點，也是審題的問題，以至于答題內(nèi)容套路，沒有針對性。公考資訊網(wǎng)提醒考生一定要認真審題，抓住題目中關(guān)鍵，做到問什么答什么。

　　總之，面試中做到自然得體，問什么答什么，自然地表達。

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