第一，切忌主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。
愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等愛(ài)好幾乎是司空見(jiàn)慣，毫無(wú)新意，是不能與面試崗位相匹配的。這類興趣除非考官去問(wèn)，否則一定不要主動(dòng)去提。特長(zhǎng)才能很好地展示自己與崗位的契合度。
第二，切忌只介紹經(jīng)歷。
有些考生在面試之前可能進(jìn)入過(guò)一些知名或者世界500強(qiáng)的企業(yè)，因此在自我介紹時(shí)就對(duì)企業(yè)進(jìn)行濃墨重彩的描述，自我介紹總共只有3到4分鐘的時(shí)間，結(jié)果用了三分鐘還沒(méi)有盡興，這樣就本末倒置了。所以考生應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)多方面展示自己的特長(zhǎng)，向考官展示一個(gè)全方位的自己方為上策。
第三，切忌介紹過(guò)于簡(jiǎn)單。
在面試時(shí)，有些考試生一分鐘就簡(jiǎn)單的做完自我介紹，既不介紹自己的專業(yè)和特長(zhǎng)，也不展示自己的能力，全然要考官自己去挖掘。這樣考官也會(huì)覺(jué)得你是在想辦法應(yīng)付，做事輕率，所答非所問(wèn)或者表達(dá)能力不強(qiáng)，考生最后的成績(jī)可謂是很不理想。
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