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            2018年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題技巧分享

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              從國(guó)考、各省考真題中不難看出,越來(lái)越多的命題組考官傾向于材料題的考查形式,相比傳統(tǒng)的題型,材料題的做答更加明確的要求考生對(duì)于材料的分析、總結(jié)能力,答題更加具體化,更能夠凸顯出個(gè)性化答題的特征。這樣的一些特征,使得公務(wù)員考試選拔出來(lái)的人才越來(lái)越有針對(duì)性,越來(lái)越更加勝任所報(bào)考的崗位。而考生要想真正贏得公考面試,就需要摒棄各種投機(jī)心理,真正的朝著公考隊(duì)伍靠齊。那么在2018年國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試答題當(dāng)中我們應(yīng)該掌握哪些技巧呢?

              1、不要拘泥于題型去研究答題思路,而是針對(duì)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行準(zhǔn)備。對(duì)于公職考試的考生,往往用綜合分析題、計(jì)劃組織管理題、人際交往題、自我認(rèn)知與求職崗位匹配題、情境應(yīng)變題、言語(yǔ)表達(dá)題來(lái)對(duì)公職考試面試題目進(jìn)行分類(lèi),針對(duì)每一種題型進(jìn)行答題思路的研究,這樣的一種方法,確實(shí)曾在公職考試的“過(guò)渡階段”幫助了很多考生贏得了公考,但是公職考試發(fā)展到現(xiàn)在,越來(lái)越多的題目再也不能歸到六大題型里去了,而考生們視之為法寶的萬(wàn)能答題套路也在考場(chǎng)上屢屢碰壁。此時(shí),就需要我們勇敢的拋棄題型的限制,淡化考試題型分類(lèi),而轉(zhuǎn)向關(guān)注最原本的知識(shí)——考官此次考試所要考察的測(cè)評(píng)要素。因?yàn)椴还茴}目怎么變化,都只是一個(gè)外在的形式,而這個(gè)形式背后考官想要考察的卻是公務(wù)員面試的九大測(cè)評(píng)要素:綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)能力。所以在題型不斷變化更新的今天,考生應(yīng)該淡化題型觀念而直接關(guān)注測(cè)評(píng)要素,針對(duì)各個(gè)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行準(zhǔn)備,比如,對(duì)于綜合分析能力,先了解綜合分析能力的涵義、再了解綜合、分析各自一些常用的方法與技巧,最后針對(duì)相應(yīng)社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行綜合分析的訓(xùn)練。

              2、認(rèn)清面試本質(zhì),深入了解公務(wù)員崗位特性。對(duì)于任何一場(chǎng)面試,最終的目的都是為了找到適合崗位的人才,注意是最適合的人才而不是最優(yōu)秀的人才。因?yàn)槊嬖嚨谋举|(zhì)在于人崗匹配!所以考生若是想增加自己的勝算,就務(wù)必要多加了解公務(wù)員這個(gè)特殊的職業(yè)。這樣才能在回答問(wèn)題的時(shí)候展現(xiàn)出自己與職位相匹配的能力。比如:了解公職機(jī)關(guān)的特殊的機(jī)關(guān)文化,包括思想理念(公共服務(wù)、社會(huì)責(zé)任、行政效率)、道德規(guī)范(忠于祖國(guó)、服務(wù)人民、恪盡職守、清正廉潔)、價(jià)值取向(維護(hù)公共利益、承擔(dān)公共責(zé)任、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平)、行為方式(成熟理性、善于反思、樂(lè)觀堅(jiān)韌、勤奮務(wù)實(shí)、淡泊名利)等。

              3、用心備考,多講多練。面試區(qū)別于筆試關(guān)鍵一點(diǎn)在于考官與考生面對(duì)面的溝通與交流,而如何在壓力情景下流利的表達(dá)自己的觀點(diǎn),這就不僅僅像筆試那樣看題、寫(xiě)題而能達(dá)到的,它需要考生在了解結(jié)構(gòu)化面試基本形式(面試時(shí)間、面試流程等)的基礎(chǔ)上,反復(fù)不斷的開(kāi)口練習(xí)!考生可以采取自己在家對(duì)著鏡子練習(xí)、找三兩考友相互模擬練習(xí)、或者去正規(guī)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)練習(xí)等等,不管何種方式,練習(xí)時(shí)都需要特別注意三點(diǎn):一個(gè)是模擬的仿真性,要按照結(jié)構(gòu)化面試的正規(guī)流程進(jìn)行全程模擬練習(xí),包括候考、進(jìn)場(chǎng)、問(wèn)好、考官導(dǎo)語(yǔ)、答題、退場(chǎng)等;二是堅(jiān)持不懈的練習(xí),對(duì)于面試考生不能抱著“臨時(shí)抱佛腳”的方法進(jìn)行準(zhǔn)備,因?yàn)榱骼谋磉_(dá)需要長(zhǎng)期的訓(xùn)練才能達(dá)到,考生需要形成一個(gè)長(zhǎng)期的練習(xí)計(jì)劃,保持好答題的狀態(tài);三是不僅僅拘泥于答題,除了練習(xí)面試答題之外,考生也可通過(guò)即興演講、辯論賽、編故事等等各種形式進(jìn)行日常的練習(xí),除了這些形式不同的練習(xí)之外,考生還可以把答題的這種思維帶到生活中去,對(duì)于周邊出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行分析、思考。

              4、明確自己的職業(yè)方向,理性選擇并堅(jiān)持付出。在就業(yè)嚴(yán)峻的今天,公考熱已經(jīng)不是一個(gè)新名詞,在這樣一個(gè)龐大的公考大軍中,很多考生都是隨大流而來(lái),對(duì)于自己的職業(yè)方向沒(méi)有一個(gè)明晰的認(rèn)識(shí)、對(duì)于所報(bào)考的崗位缺乏確切的了解,而是單一的找一個(gè)工作,圖一個(gè)穩(wěn)定收入,人云亦云。有一個(gè)浙江金華的學(xué)員,辭掉自己的工作專(zhuān)職考公務(wù)員,買(mǎi)各種資料,報(bào)各種輔導(dǎo)班學(xué)習(xí),最終經(jīng)過(guò)將近一年的奮戰(zhàn),終于贏得了面試,進(jìn)入了公職隊(duì)伍,可是試用期還沒(méi)過(guò)去,就向我咨詢(xún)?nèi)绾瓮顺龉氷?duì)伍,說(shuō)到了新崗位之后才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡機(jī)關(guān)的感覺(jué),現(xiàn)在的崗位與之前了解的不一樣,自己還是比較想做一些具有挑戰(zhàn)性的工作,想辭職出去自己創(chuàng)業(yè)。生命的長(zhǎng)度有限,作為青年人應(yīng)該明確自身的能力同時(shí)定位好自己的方向,才能在人生的旅途上遠(yuǎn)航!

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