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　　準(zhǔn)備面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握吉林省近年面試真題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。

　　一、總體特點分析

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試

　　1.題量穩(wěn)定

　　與2015年分為上下半年兩次考試不同，2016年吉林省公務(wù)員考試只有一次，時間在下半年，總體的面試情況沒有較大變化。結(jié)構(gòu)化面試一天一套題，每套題題量固定在4道題。

　　2.重點測評要素明確

　　綜觀2016年面試真題，吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試主要考查的題型為時政熱點類問題、哲理思辨類問題、情境處理類問題、組織活動類問題、言語表達類問題等，其重點測評要素為考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力等。對人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性進行直接考查的題型不多。

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　在2016年吉林省公務(wù)員面試中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要考查形式為開放式問題，一段材料后設(shè)有三個問題，注重考查考生對材料所反映問題的看法及對策。

　　二、重點測評要素分析

　　(一)結(jié)構(gòu)化面試

　　1.綜合分析能力

　　(1)對綜合分析能力的考查是歷年重中之重

　　對綜合分析能力的測查是近年來吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的重頭戲，近三年來，幾乎每套試題都至少有一道主要測查綜合分析能力的時政熱點類問題，而在2015年上半年和2016年結(jié)構(gòu)化面試中，每套題本有兩道題主要考查考生的綜合分析能力，占據(jù)了半壁江山，其重要性不言而喻。

　　(2)考查類型多樣化

　　吉林省公務(wù)員面試對綜合分析能力的測查以時政熱點類問題為主，有時也會考查哲理思辨類問題。而在時政熱點類問題的考查中，對社會現(xiàn)象類和公共政策類問題都有涉及;對哲理思辨類問題的考查，則主要以名言俗語類問題的形式出現(xiàn)。

　　2.應(yīng)變能力

　　(1)應(yīng)變能力也是重點測評要素

　　對應(yīng)變能力的考查是近幾年吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中的考查重點，在套題中有時也會出現(xiàn)兩道考查應(yīng)變能力的題目，體現(xiàn)了對考生解決實際問題的能力的高要求。就命題內(nèi)容而言，題目設(shè)置的場景貼近真實工作場景，題干中有時還會換一個角色設(shè)定進行追問，設(shè)問靈活多變。

　　3.計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　(1)突出對實際工作能力的考查

　　吉林省公務(wù)員面試對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查比較貼合工作實際，常涉及具體的工作職責(zé)、工作場景，考官更注重對考生實際工作能力的考查。

　　(2)考查類型多樣化

　　吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題型主要是組織活動類問題，其中�？疾榈男☆惏�括策劃方案類、宣傳類、調(diào)研類等，可見類型多樣，考生對各類型都要有所了解。

　　4.言語理解與表達能力

　　對言語理解與表達能力的直接考查今年又重回到吉林省結(jié)構(gòu)化面試的題本中，雖然所占比例并不高，但因其是時隔一年后再次直接出現(xiàn)，考生還是要留心這一特點。2016年，吉林省公務(wù)員面試中，對言語理解與表達能力的測查主要通過演講題和情景模擬對話題來體現(xiàn)。

　　(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　綜觀近年來吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在試題命制方面主要呈現(xiàn)以下特點和規(guī)律：

　　1.呈現(xiàn)出半結(jié)構(gòu)化特點

　　吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，問題的設(shè)置與結(jié)構(gòu)化面試類似，因此，我們把這種特點成為“半結(jié)構(gòu)化”，這點是吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試區(qū)別于國家和其他地方無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的最大特點。

　　從近年的面試題來看，在吉林省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，主要包括三類命題角度：一是對某句話或某一種社會現(xiàn)象談看法或是對某一政策進行評價;二是制訂或討論一個方案、活動流程、政策等;三是措施的制訂、實施和完善。這三類題目的順序并不是很固定，但是幾乎每類題目在歷年面試中都有所涉及。

　　2.命題背景材料以社會熱點為主

　　無論是結(jié)構(gòu)化面試的命題，還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論命題，吉林省公務(wù)員面試命題的背景都傾向于考查當(dāng)前社會的時政熱點事件，如2016年的“養(yǎng)生亂象”“愛心慈善超市”，2015年的“校園足球建設(shè)”“孤兒權(quán)益保障”“公共文化服務(wù)治理”等等。因此，考生要對當(dāng)前社會的時政熱點現(xiàn)象有所了解。

　　3.開放式問題和多項選擇式問題是主打題型

　　綜觀近年來的面試真題，吉林省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試對于開放式問題和多項選擇式問題較為青睞，其中開放式問題更是重頭戲，因此，考生在備考時，要以這兩類題型作為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的復(fù)習(xí)重點。

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