自我介紹面試當中很常見的一種題型。不管是在結構化面試中還是半結構化、無領導小組討論中，自我介紹都是很重要的一個部分。很多考生看到這種題型的時候往往顯得漫不經(jīng)心，覺得自己從小到大已經(jīng)自我介紹過無數(shù)次了，這個根本不是問題，然而當真正面試的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己很難對自己進行一個有效的、高質的自我評價，更不用說在2-3分鐘之內把自己的特點合理表述出來。那么對于自我介紹我們到底該說些什么、如何去說?以下，考試吧公務員考試網(wǎng)告訴你。

　　一、內容有效

　　面試不是簡簡單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過自己的表述讓考官能夠全面了解與認識你，所以在內容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個原則就是考生在自我介紹時一定要圍繞崗位要求的基本素質和工作能力展開，說簡單一點就是你要告訴考官這個崗位是適合你的，是屬于你的，而與崗位要求無關的內容，即便是你引以為榮的優(yōu)點和長處，也要注意取舍。

　　二、舉例說明

　　在考生陳述完自己的特點之后，考官會分析考生所述特點的真實性，而真實性就需要通過具體的例子來論證。如果沒有具體事例作為論據(jù)，僅僅是特點的堆砌，其真實性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現(xiàn)考生自己的能力，而且這個能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時需要抽象出此崗位所要求的特點----文筆流暢、細心。那接下來可以舉例子論證自己文字基本功扎實。

　　三、技巧輔助

　　大家可能會有一個疑問，舉例如何增加真實性和吸引力?中公教育專家有三個小技巧可以推薦給大家，第一是結合數(shù)字說明：數(shù)字往往可以給人比較直觀的一個印象，也會讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節(jié)：增加一些情節(jié)可以充分調動考官的注意力，增強故事吸引力;第三是自信：自信的人有更強大的氣場，也更能夠贏得考官的青睞。