怎樣打消成見，消除疑慮

　　1.列出理想的面試者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性;

　　2.列出面試官認為你缺乏的東西;

　　3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮;

　　4.自己說出來或是在他提到時承認這一點;

　　5.進一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”;

　　6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔心的事根本不成問題。

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