在面試考場(chǎng)中，一般考察綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)的理解與表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)、人際交往和應(yīng)變能力。以上六大能力會(huì)通過(guò)具體題目進(jìn)行考察，自我情緒控制和舉止禮儀面試考官會(huì)進(jìn)行詳細(xì)觀察。公務(wù)員面試的六種題型具體答法雖不同，但究其實(shí)質(zhì)可以歸納為三點(diǎn)，即言之有物、言之有理、言之有序。
一、言之有物
“言之有物”指的是考生在答題時(shí)，切忌成篇的空話套話，內(nèi)容要具體化。比如智能性題目，如果對(duì)題目中涉及的問(wèn)題要提出解決問(wèn)題時(shí)，要可操作，有針對(duì)性。一些負(fù)面現(xiàn)象我們的政府通常要加強(qiáng)監(jiān)管，但是如果考生在考場(chǎng)上只是簡(jiǎn)單說(shuō)一句“政府相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)管”，是不夠的。不同的現(xiàn)象監(jiān)管的方式是有區(qū)別的，比如對(duì)食品安全生產(chǎn)和環(huán)境污染的監(jiān)管就有很大區(qū)別。所以考生在考場(chǎng)上的每一分鐘都要做到言之有物。面試是一種溝通并不是去考場(chǎng)上喊口號(hào)。只有對(duì)不同的問(wèn)題能提出具體的解決辦法而且方式可行，這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力，又不至于讓他覺(jué)得你夸夸其談，不夠真誠(chéng)。
二、言之有理
“言之有理”指的是考生在答題時(shí)，一定要有論據(jù)支撐，而且論據(jù)要符合我們國(guó)家的主流思想，論據(jù)不能違背國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)和政策制度�？忌梢蚤g接督導(dǎo)，也不是不可以另辟蹊徑，但絕不要認(rèn)為自己的見(jiàn)解越新穎越好，憤青是不適合在面試中出現(xiàn)的。國(guó)家公務(wù)員絕不是什么批評(píng)家，絕不是憤青，其素質(zhì)要求第一點(diǎn)就是始終擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治立場(chǎng)夠堅(jiān)定。此外，也要注意，公務(wù)員面試是為了選拔公職人員，你的身份是準(zhǔn)公務(wù)員，你的立場(chǎng)應(yīng)從國(guó)家整體利益出發(fā)，顧全大局、依法辦事，在答題時(shí)切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問(wèn)題上，要做到全面分析問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，而不是根據(jù)自身的情感傾向，偏袒某一方，大發(fā)牢騷�？傊�，就是要具備“政府思維力”，依法辦事，顧全大局，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。
三、言之有序
“言之有序”指的是考生在答題時(shí)，一定要記住我們考場(chǎng)上是用語(yǔ)言表達(dá)，所以不能像寫(xiě)散文一樣，一定要讓考官聽(tīng)得清楚，容易理解。根據(jù)人類思考習(xí)慣，有條理的、以符合語(yǔ)言規(guī)則的方式，清晰地作答，切忌邏輯混亂，想到哪說(shuō)到哪。換位思考一下，考官在一整天的面試中，總會(huì)有疲勞期，有走神的時(shí)候，有些考官的耐心并沒(méi)有那么強(qiáng)，沒(méi)有人愿意耗費(fèi)時(shí)間和精力去分析你的觀點(diǎn)是否精辟。你要做的就是干凈利落，讓考官不費(fèi)力就能聽(tīng)明白你在說(shuō)什么，即“言之有序”。
考試吧希望考生們?cè)谟形铩⒂欣�、有序中逐步走向成“公�?
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