近日到浙江采訪，剛從基層調研回來的一位省委省政府的主要負責同志，談到在基層調研的感受時說：“坐在辦公室想想都是困難，到基層看看全是辦法�！�

　　誠哉斯言，深得黨的群眾路線之真諦，找到了經濟轉型發(fā)展的活力源泉。

　　當前經濟形勢復雜嚴峻，下行壓力加大，投資增長乏力，新的消費熱點不多，國際市場沒有大的起色，穩(wěn)增長難度加大，一些領域仍然存在風險隱患。

　　面對這樣的困難和問題，一位企業(yè)家說，中央強調“三個自信”，作為經濟微觀活動的細胞，我們企業(yè)家要做到“三個相信”：相信黨中央的集體智慧和政府的有效作為，相信市場機制的作用，相信中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的力量。企業(yè)家有這樣的認識，就能夠做到真正自信，擺脫焦慮和猶疑。

　　結構調整、轉型升級，是經濟進入新常態(tài)的必然選擇。但是，有一些企業(yè)在轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展中進入了誤區(qū)，陷入了困境。于是出現(xiàn)了一種畏難情緒：企業(yè)不搞轉型創(chuàng)新，等死;搞轉型創(chuàng)新，找死。如何避免這個陷阱?有企業(yè)家認為，從事科學研究，需要創(chuàng)新導向;從事企業(yè)創(chuàng)新，要以市場為引領，以技術為支撐。市場廣闊，一旦技術獲得突破，就能夠取得良好的效益。如果技術先進，但沒有市場價值，投入越多，虧損就會越大。這樣的實例，過去和現(xiàn)在都比比皆是。正確把握市場的邏輯和科研的邏輯之區(qū)別，企業(yè)就能夠在轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展過程中躲避陷阱，把握命運。

　　在復雜的經濟形勢面前，企業(yè)有困難，政府怎么辦?浙江一些基層政府認為，政府要幫助企業(yè)，但是不能包辦代替，不能干預企業(yè)的經營管理具體事務。他們認定，凡是市場能做的，都交給市場。只有市場干不了干不好的，才需要政府和社會組織承擔起來。有的基層政府建立了“8718”(幫企業(yè)一把)機制，為企業(yè)排憂解難。有的實行負面清單以外，不再對企業(yè)的投資等經營行為進行審批，通過政府的“瘦身、轉身、健身”，解決行政管理的錯位、越位、缺位，激發(fā)市場的活力。

　　面對新形勢、新情況、新任務，有的領導干部產生了畏難情緒，有的為官不為。針對這種狀態(tài)，有的基層黨委開展“賽馬”活動，把改革發(fā)展的重點領域、重點工作當作檢驗黨員干部的主賽場，全程賽馬;按照有關規(guī)定和條例，讓干部在公開環(huán)境下比擔當、賽作為，綜合評價干部謀事的主觀努力，公開評馬;堅持以實干論英雄、憑業(yè)績用干部，公正用馬;著力保護真心干事、敢于創(chuàng)新的黨員干部，注重一級給一級擔當、一級給一級破難，著力為青年干部成長創(chuàng)造條件，真情護馬，引導干部一馬當先，賽出謀事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

　　習近平總書記指出，要學習和掌握人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點。要充分相信群眾，緊緊依靠群眾推動事業(yè)發(fā)展，尊重群眾首創(chuàng)精神，鼓勵地方、基層、群眾大膽探索，從人民群眾的偉大創(chuàng)造中汲取智慧和力量。

　　群眾是真正的英雄，具有強大的創(chuàng)造力。我們的領導干部要認真貫徹落實黨的群眾路線，多到基層走一走，看一看，聽一聽，從群眾中汲取智慧，激發(fā)活力，尋找攻堅克難的辦法。在爬坡過坎時應當如此，在一帆風順時同樣應當如此。

關注"考試吧公務員"官方微信第一時間獲取公務員報名、真題答案、備考信息!

公務員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務員"

　　相關推薦：

　　2015年天津公務員面試答題切忌“以暴制暴”

　　2015天津公務員面試備考指導：面試菜鳥必看

　　2015年天津公務員面試時一定要雕琢你的答案