很多考生在準(zhǔn)備公務(wù)員面試時(shí)，都會(huì)去看一些有關(guān)公務(wù)員面試的書(shū)，會(huì)背一些經(jīng)典的名言警句或官話套話，但是在看到一道新的面試題時(shí)，仍然覺(jué)得自己答得不好，答不出亮點(diǎn)，甚至是打不開(kāi)思路，原來(lái)記住的也用不上。在這樣一種狀態(tài)下想取得高分是不可能的。下面考試吧幫大家撥開(kāi)面試的迷霧，幫助大家解決面試中的難題，在面試中答出自己的個(gè)性取得好的面試成績(jī)。
答題模板化、沒(méi)有內(nèi)容的原因有以下幾個(gè)方面：
第一、對(duì)答題思路理解得不夠透徹，不能靈活運(yùn)用答題思路，把每種題型思路固化，認(rèn)為每一步的思路都是固定、不可或缺的，不能多一步也不能少一步，這種認(rèn)識(shí)把答題思路僵化了，必然會(huì)出現(xiàn)模版化痕跡。
第二、答題中模式化語(yǔ)言太多，由于平時(shí)背了很多經(jīng)典的套話和名言警句，在答題時(shí)會(huì)生搬硬套，生怕自己背的東西用不上，不能夠結(jié)合題目，提出具體的解決問(wèn)題的方法與對(duì)策，讓考官一聽(tīng)就覺(jué)得是假話、大話、空話、套話。
第三、答題時(shí)沒(méi)有角色意識(shí)，不能把自己帶到題目中所給定的情境中去，沒(méi)有給人留下身臨其境之感，缺乏感染力。
找到了問(wèn)題的原因，我們就應(yīng)該積極地采取辦法予以解決，在此給予以下幾點(diǎn)建議：
第一、對(duì)答題思路的理解要靈活。不要把答題思路僵硬地理解，要知道面試題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案和固定的答題思路的。答題思路可以幫助我們答題，但我們不要被它束縛了思想。答題思路只是幫助我們更好地理清思路。所以我們?cè)诖痤}時(shí)，開(kāi)始是可以按照答題思路一步一步地去答題，當(dāng)我們熟悉了答題思路以后，要勇于跳出來(lái)，不一定要按照固定的步驟來(lái)答題，可以只談重點(diǎn)，省略次要環(huán)節(jié)，不要把答題思路僵化了。每道題必須答出幾點(diǎn)，少一點(diǎn)多一點(diǎn)都不行，都是對(duì)答題思路的固化認(rèn)識(shí)，結(jié)果只能是模式化很?chē)?yán)重。
第二、要能結(jié)合具體的題目，靈活地運(yùn)用一些經(jīng)典的套話和名言警句。我們平時(shí)儲(chǔ)備的一些經(jīng)典套話和名言警句是為了提高答題的理論素養(yǎng)，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用這些套話和名言警句可以讓考官覺(jué)得考生具備公務(wù)員的理論素養(yǎng)，適合做公務(wù)員。但不是說(shuō)每道題必須要運(yùn)用這些話語(yǔ)，有些考生在答每道題時(shí)都會(huì)引用一些經(jīng)典的句子，以顯示自己的理論素養(yǎng)，其實(shí)這樣的句子說(shuō)多了，或者不結(jié)合具體的題目進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖兓瑫?huì)讓考官覺(jué)得你是在背書(shū)，不是在回答題目，反而會(huì)大打折扣。所以，我們?cè)诖痤}時(shí)語(yǔ)言不要太模式化，一定要根據(jù)具體的題目合理選擇自己能夠駕馭的的名言警句，使我們的答題錦上添花。
第三、深入其境、把自己帶入到題目的角色�？忌诖痤}時(shí)一定要把自己的角色定位好，把自己置身到題目所給定的情境中去。答題時(shí)語(yǔ)言要有感染力，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要敢于打破常規(guī)，不要把面試看得太嚴(yán)肅，有些題目比如人際溝通類(lèi)的題目，可以把考官當(dāng)作你的溝通對(duì)象，把題目生活化，用與考官聊天的形式來(lái)回答，這樣或許更具感染力，交流感更強(qiáng)，可能會(huì)收到意外的效果。
最后，考試吧祝愿大家都能取得一個(gè)較好的面試成績(jī)。
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