2015年深圳公務員錄用考試筆試成績已經(jīng)公布，面試入圍的考生要全力備考面試了。公務員面試�？碱}型有六種：綜合分析、組織管理、人際關系、情境應變、自我認知、言語表達。組織管理題型令很多考生頭疼，要么不知道如何開口，要么是萬金油式的答案，沒有亮點。今天考試吧和大家談一談組織管理題型應該如何作答。

　　組織管理題型答題時一定要有“目的意識”，即我通過組織這么一個活動，我要達到一個什么樣的目的，而很多考生答題的時候并沒有這種意識。為什么沒有這種意識呢?是因為我們一直以來做什么事情都沒有目的意識，我們做一件事情只是為了把這件事情完成，僅此而已。比如我們上大學的時候，義工是有學分的，為了順利拿到這個學分，很多學校都會組織學生周末去敬老院。去敬老院干什么呢?很多同學沒有思考過，他們?nèi)ゾ蠢显壕褪菐屠先讼茨_，最后的結(jié)果就是每個人去了都要幫老人洗腳，老人一天要洗幾十次，都快哭了。但同學們不管，因為他們的目的就是要幫老人洗腳。本來是個關愛老人的活動，但由于同學們沒有把目的想清楚，結(jié)果出現(xiàn)了讓人啼笑皆非的結(jié)果。從這個例子可以看出來，目的是很重要的。做一件事情之前，只有把目的想清楚了，我們才能有針對性地去行動，才能把事情做好。

　　【例】你單位組織員工周末去參觀“永遠的雷鋒”大型主題展，領導把這項工作交給你，請問你如何組織?

　　解析：我們先弄清楚為什么要去參觀這個展覽：有些考生可能會說是為了豐富員工的業(yè)余生活，增進同事之間的感情，這樣想有一定的道理。但如果這樣的話，我們可以組織一些別的活動啊，為什么要去參觀雷鋒呢?其實之所以去參觀雷鋒是想讓我們向雷鋒學習，是讓我們?nèi)ナ芙逃�的。我們要學習雷鋒同志的螺絲釘精神，全心全意為人民服務，尤其是基層公務員，不更應該這樣嗎?這才是這道題的核心目的。正因為有這么一個核心目的，所以我們就要學會控制過程，達到核心目的。那么，怎么控制呢?我們可以在參觀完了之后，每個人談談感想、分享一下心得體會，也可以每個人都談一下在以后的工作中如何把雷鋒精神落實到具體的行動中，這樣就達到目的了。

　　組織管理題型的“目的”是關鍵，考試吧提醒考生，只有弄清楚了目的，才能答好這種題目，才能笑傲深圳公務員面試考場!

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