一、抓住主考官的心

　　1、面試主考官可能會先評價一個應(yīng)試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。

　　2、面試主考官會對應(yīng)試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。

　　3、面試主考官可能會從面試中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從答題過程中了解應(yīng)試者的情緒狀況、人格成熟度。

　　4、面試主考官也會從面試中觀察應(yīng)試者對工作的熱誠度及責(zé)任心，了解應(yīng)試者對人生的理想、抱負及上進心。

　　二、知己知彼

　　首先要認識自己，了解自己的長處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學(xué)者，輔導(dǎo)社會新人如何在社會上求職，并分析個人專業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預(yù)先作好準備�；蛘叨嗯c家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個人志愿。

　　三、其他細節(jié)

　　正在面試面談時，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因為一些小動作也會被面試主考官列作評判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)：

　　1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面試候考現(xiàn)場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。

　　2、 別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應(yīng)是腰干挺直，雙手放置適當(dāng)位置(千萬別撐著下巴)，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。

　　3、不要談?wù)搨�人故事而獨占面試時間，切記不可跑題。

　　4、離座時記住椅子要還原，并向面試主考官行禮以示謝意。

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