近年來，面試考試組織愈加凸顯“人崗匹配”，針對(duì)職位特性的考察越來越多。而招警招錄考試在體能考察的基礎(chǔ)上，也更加關(guān)注對(duì)職位特性的考察。
整體上來說，招警未來的工作整體呈現(xiàn)“復(fù)雜性、艱苦性、危險(xiǎn)性、易腐蝕性”等特點(diǎn)，因此，招警考試緊密圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”這一核心價(jià)值觀展開，考察范圍從“崗位知識(shí)”到“政法實(shí)務(wù)”再到“法治理念”等方向。
從招錄職位的單一性和明確性來看，突出測查報(bào)考人員是否具備上述價(jià)值觀是招警招錄考試的主要訴求。在招警面試組織過程中，也會(huì)突出強(qiáng)調(diào)對(duì)考生“職位意識(shí)”是否明確的考察。
從面試題材的選取方面也會(huì)突出“職業(yè)特性”，特別是會(huì)設(shè)計(jì)大量的業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能來直接考察考生的從業(yè)潛力。比如，請(qǐng)你談?wù)勅绾伍_展社區(qū)警務(wù)工作?如何減少與群眾摩擦?與此同時(shí)，在具體的招錄過程中，為了體現(xiàn)專業(yè)性，政法機(jī)關(guān)不僅參加考務(wù)工作，甚至?xí)䥇⑴c筆試、面試等環(huán)節(jié)的命題工作。
從機(jī)關(guān)特別強(qiáng)調(diào)隊(duì)伍建設(shè)方面，特別是從著裝、形象、精神風(fēng)貌等方面體現(xiàn)職業(yè)的特殊性。因此，考生在備考過程中，一定要注意自身陽光、干練、精神形象的打造，從舉止儀表、形象氣質(zhì)等方面凸顯自身的威嚴(yán)。
考生該如何體現(xiàn)“職位特性”
談完招警的“職位特性”后，希望各位考生牢記招警“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價(jià)值觀，從定性而非定量的角度，全方位提升面試成績、提高獲勝幾率。
從外勢方面，希望各位考生盡量著正裝出席，呈現(xiàn)陽光、大方、自信的外在形象，眼神要堅(jiān)定、不飄忽，答題聲音要洪亮，要彬彬有禮、落落大方。多說“謝謝”，多用“肢體語言”，多用微笑傳遞自信心。即使遇到特別困難的題目，也不要“抓耳撓腮“，要淡定自若。
從內(nèi)容方面，希望各位考生答題要言簡意賅，不要廢話、套話一堆，語言要做到條理性、邏輯性，內(nèi)容分層次講，不要混作一團(tuán)�？忌梢越柚唵蔚倪壿嬤B接詞，比如，“一方面，另一方面;第一、第二、第三……”等，讓語言顯得有內(nèi)在的邏輯。于此同時(shí)，希望考生不要為了刻意追求辭藻的華麗而忽略了語言的基本流暢性，“會(huì)說話”、“會(huì)表達(dá)”是傳遞思想最基本的要件，試想，如果一個(gè)考生連話都講不連貫，考官談何綜合評(píng)分呢?因此，考生在重視語言邏輯性的基礎(chǔ)上，還應(yīng)做到語言的連貫性。
最后，愿各位考生備考順利，都能實(shí)現(xiàn)自己的“招警夢(mèng)想”。
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