2015選調生面試正在火熱進行中，選調生面試題目的內容盡管紛繁復雜、千變萬化，但其本質是考查選調生的勝任能力，選調生面試“試”的就是考生是否“真正”適合某個選調生崗位。一個選調生應該具備什么樣的能力，考試吧選調生考試網(wǎng)為您總結：

　　1.政治鑒別能力

　　——有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”重要思想;

　　——善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質，是非分明;

　　——具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢;

　　——貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2.依法行政能力

　　——有較強的法律意識、規(guī)則意識、法制觀念;

　　——忠實遵守憲法、法律和法規(guī)，按照法定的職責權限和程序履行職責、執(zhí)行公務;

　　——準確運用與工作相關的法律、法規(guī)和有關政策;

　　——依法辦事，準確執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不以權代法;

　　——敢于同違法行為作斗爭，維護憲法、法律尊嚴。

　　3.公共服務能力

　　——牢固樹立宗旨觀念和服務意識，誠實為民，守信立政;

　　——責任心強，對工作認真負責，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益;

　　——有較強的行政成本意識，善于運用現(xiàn)代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;

　　——樂于接受群眾監(jiān)督，積極采納群眾正確建議，勇于接受群眾批評。

　　4.調查研究能力

　　——堅持實踐第一的觀點，實事求是，講真話、寫實情;

　　——堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法;

　　——善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，準確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產生的影響;

　　——積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預測發(fā)展的趨勢，提出解決問題的建議;

　　——善于總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導、推動工作。

　　5.學習能力

　　——樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯(lián)系實際，學以致用;

　　——學習目標明確，根據(jù)自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經(jīng)驗;

　　——掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能;

　　——拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學。

　　6.溝通協(xié)調能力

　　——有全局觀念、民主作風和協(xié)作意識;

　　——語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出;

　　——尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作;

　　——堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍;

　　——能夠建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡，有效運用各種溝通方式。

　　7.創(chuàng)新能力

　　——思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣;

　　——掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式;

　　——對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結新鮮經(jīng)驗;

　　——善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。

　　8.應對突發(fā)事件能力

　　——有效掌握工作相關信息，及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案，并爭取把問題解決于萌芽之中;

　　——正確認識和處理各種社會矛盾，善于協(xié)調不同利益關系;

　　——面對突發(fā)事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態(tài)發(fā)展情況;

　　——準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發(fā)事件。

　　9.心理調適能力

　　——事業(yè)心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)和愛崗敬業(yè)的熱情;

　　——根據(jù)形勢和環(huán)境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態(tài)、情緒;

　　——自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境與逆境、成功與失敗;

　　——良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。

　　具備以上能力，是成為一個合格的選調生的基本標準。選調生面試題目本質就是考查這些能力的是否具有，備考的過程中，也要注重對這些能力的培養(yǎng)。

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