縱觀近幾年真題，銀監(jiān)會面試題目呈現以下特點和趨勢：

　　1.考核的能力要素較全面，考題沒有明顯的銀監(jiān)會的工作特色，側重考察考生作為公務員的基本能力和綜合素質。

　　2.綜合分析能力、人際交往的意識與技巧能力、應變能力和求職動機與擬任職位匹配性是每年銀監(jiān)會面試中的必考要素;2015年預計仍然會以這四大能力為考查重點。

　　3. 求職動機與擬任職位匹配性能力是全面考查考生的求職動機及職位穩(wěn)定性，通過背景性問題考察學生的基本情況，通過考生在作答意愿性問題的反應、選擇和表達能力，對考生與崗位的匹配性做出一定的判斷。這是銀監(jiān)會每年的必考題目。

　　4.前兩年對應變能力的考查，命題的情景通常比較廣泛，以人際關系處理以及情境應變題型為主，出題頻率不高，但是題目難度大。今年出題更有針對性，側重考察考生對于工作場景中尷尬或者緊急情況的處理能力以及與領導和同事之間人際關系處理能力。

　　5. 銀監(jiān)會系統分不同類別進行考試，面試題中的專業(yè)題也就因專業(yè)類別不一樣而有所區(qū)別。按照崗位職責的具體要求，一般分為綜合類、監(jiān)管類、法律類、統計類和計算機類，且題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關的。例如法律崗位的試題會讓考生闡述行政復議法，而計算機崗位的考生則會被要求對防火墻的概念進行闡述。

　　6.英語每年會考一到兩道英語題，主要考查內容包括對銀監(jiān)職能的了解與認知，以及自我認知相關內容。往年的考試中出現了與宏觀經濟相關的英語題目，逐漸與經濟金融類知識相關也是英語題目一個趨勢。

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