一、公務(wù)員面試——積極樂(lè)觀應(yīng)考
很多學(xué)生不了解面試，不知道無(wú)從下手。其實(shí)面試并不難。我們剛參加完申論筆試，大家對(duì)申論也有了充分的了解。而申論與面試又是息息相關(guān)的。申論通過(guò)書(shū)面表達(dá)的形式來(lái)考查我們是否具備作為一名公務(wù)員的素質(zhì)和能力，而面試通過(guò)口頭表達(dá)的形式考查我們是否具備與報(bào)考職位相關(guān)的能力和品質(zhì)。換句話說(shuō)，面試其實(shí)就是口語(yǔ)化的申論，只不過(guò)考查的一些具體的能力要素有區(qū)別。比如，面試和申論都考查綜合分析能力， 面試還考查人際關(guān)系能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、言語(yǔ)表達(dá)能力等。因此，大家在備考的過(guò)程中一定要對(duì)面試充滿信心，積極備考，然后重點(diǎn)掌握面試的基本情況以及每一種能力的應(yīng)對(duì)方法。
二、公務(wù)員面試——善于積累，注重訓(xùn)練
(一)積累社會(huì)熱點(diǎn)、理論政策，挖掘自身經(jīng)歷
面試題目會(huì)結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)、當(dāng)今政府的政策規(guī)定、自身的經(jīng)歷等息息相關(guān)。例如考查綜合分析能力的題型往往針對(duì)目前比較的熱點(diǎn)的社會(huì)問(wèn)題或理論政策命題，如談?wù)勀銓?duì)“杭州護(hù)士虐嬰案”的看法，你如何理解“單獨(dú)二胎政策”等。再如考查求職動(dòng)機(jī)的題型往往需要結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和自身的能力去作答。
(二)搜集真題，多做模擬
廣大考生若要有針對(duì)性地復(fù)習(xí)，必須搜集本省歷年的真題。首先，通過(guò)本省真題了解本省的考情，所謂知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，當(dāng)然大家也要及時(shí)關(guān)注本省的面試公告，了解今年的考情。然后，了解考情之后大家要做真題，而且要當(dāng)作正式面試來(lái)答題，真真切切地去感受真題是什么樣的，感受正式面試考場(chǎng)是什么樣的。這樣才能在正式面試時(shí)游刃有余。
三、公務(wù)員面試——掌握作答技巧是關(guān)鍵
按照正式面試的形式去答題至關(guān)重要的，大家可以從中找到自己的問(wèn)題并及時(shí)改正。當(dāng)然在答題的過(guò)程中大家也一定要掌握作答技巧，只有掌握了答題方法，大家才能在面試短時(shí)間內(nèi)清晰、有條理、有邏輯地發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法，才能提高與考官面對(duì)面溝通與交流的效果。對(duì)于面試，考查能力的要素主要有綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通與技巧能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)組織與表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配等。每一種能力要素在作答思路上有所不同，比如綜合分析能力可以按照提出觀點(diǎn)——論證觀點(diǎn)——落實(shí)觀點(diǎn)這樣的思路作答，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力可以按照“闡明活動(dòng)目的、意義——闡述具體組織過(guò)程——總結(jié)提升”的思路作答，人際關(guān)系溝通與技巧可以按照“處理關(guān)系原則與目的——找到矛盾主體進(jìn)行解決人際沖突——總結(jié)”的思路作答等。這些方法需要我們從真題中總結(jié)出來(lái)，或者可以看相關(guān)的書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)然了解了每種能力的作答方法之后，關(guān)鍵還是要學(xué)以致用，只有這樣才能真正的將方法內(nèi)化于心。
對(duì)于面試，掌握方法是關(guān)鍵，但是不能將方法套到題目中去，要結(jié)合題目談一些具體的東西。而且也不能只想不說(shuō)，因?yàn)椤罢f(shuō)”才是面試之王道。因此，廣大考生要“敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)”。希望大家能夠?qū)⒅瀼氐轿覀兠嬖噦淇嫉倪^(guò)程中去，在面試中取得理想的成績(jī)，獲得公職工作的入場(chǎng)券!
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